老齡化的快速發(fā)展給全球養(yǎng)老保險可持續(xù)性帶來挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對養(yǎng)老金不足的問題,OECD國家進(jìn)行了多方位改革,保險模式由現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金制轉(zhuǎn)變,保險待遇由慷慨型向緊縮型轉(zhuǎn)變,特殊群體養(yǎng)老保險向其他保險并軌。我國養(yǎng)老保險改革與OECD國家相比,存在異同點:責(zé)任共擔(dān)的目標(biāo)相同,但采納模式不同;公務(wù)員等群體的養(yǎng)老保險改革方向一致;參數(shù)調(diào)整上有一定差距。為了確保養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展、減緩老年貧困、實現(xiàn)老有所養(yǎng),我國的養(yǎng)老保險制度應(yīng)由現(xiàn)收現(xiàn)付制向責(zé)權(quán)更明晰的基金積累制轉(zhuǎn)變,同時在參數(shù)調(diào)整方面還需加大力度。 

【文章來源】：經(jīng)濟縱橫. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、OECD國家養(yǎng)老保險制度改革的經(jīng)驗
    (一)模式由待遇確定型(DB)向繳費確定型(DC)轉(zhuǎn)變
        1．實現(xiàn)責(zé)任主體的轉(zhuǎn)移。
        2．形成了三種轉(zhuǎn)變路徑。
        3．繳費確定型(DC)項目在資產(chǎn)和人數(shù)上大幅增長。
    (二)參數(shù)由慷慨型向緊縮型調(diào)整
        1．提高退休年齡。
        2．限制提前退休、延長最低繳費年限。
        3．鼓勵延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
        4．改變養(yǎng)老金計算方式。
    (三)公務(wù)員與其他群體養(yǎng)老保險并軌，但差距仍在
三、我國與OECD國家養(yǎng)老保險制度改革的比較
    (一)責(zé)任共擔(dān)的目標(biāo)相同，但采納模式不同
    (二)公務(wù)員等群體的養(yǎng)老保險改革方向一致
    (三)參數(shù)調(diào)整上有差距
四、啟示及建議
    (一)將現(xiàn)收現(xiàn)付制向責(zé)權(quán)更明晰的基金積累制轉(zhuǎn)變
    (二)調(diào)整相關(guān)參數(shù)，確保未來養(yǎng)老金支付可持續(xù)



本文編號：3286552