隨著老齡化趨勢的增強,我國將承擔更大的基本養(yǎng)老保險支付壓力。實行職業(yè)年金制度可以有效的解決老齡化社會給國家?guī)淼膲毫?并在一定程度上解決我國財政養(yǎng)老的瓶頸性問題。在職業(yè)年金的制度設計、財政支出結(jié)構(gòu)、市場投資模式等方面進行完善,可以使職業(yè)年金制度充分發(fā)揮其作用,掃除不利于養(yǎng)老保險制度改革的因素,提高養(yǎng)老保障體系的核心價值。首先,本文根據(jù)國內(nèi)外學者的相關文獻和研究成果,對職業(yè)年金的相關概念和理論基礎進行了比較詳細的論述。對職業(yè)年金的特點、功能作用等方面進行了系統(tǒng)分析,為下文的實證研究奠定了理論基礎。其次,通過深入分析當前A省機關事業(yè)單位職業(yè)年金的發(fā)展現(xiàn)狀,利用A省省本級相關數(shù)據(jù)構(gòu)建具體模型,在此基礎上進行了實證分析。結(jié)果認為,制約A省機關事業(yè)單位職業(yè)年金運行發(fā)展的因素主要為虛賬運行存在制度隱患、財政支付壓力較大、參保群體覆蓋范圍有限、稅收優(yōu)惠幅度小,投資渠道單一幾方面。最后,針對具體問題,從完善職業(yè)年金制度體系、加大中央和地方財政轉(zhuǎn)移支付力度、保證編外人員的公平參保權利、加強基金運營管理幾方面提出解決對策,從而進一步推動A省機關事業(yè)單位職業(yè)年金的有效運行。 

【文章來源】：河北大學河北省

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

財政負擔趨勢

河北大學碩士論文30（需要說明的是：由于樣本數(shù)據(jù)是靜態(tài)數(shù)據(jù)，無新個體進入，所以圖4-2,4-3,4-4,4-5,4-6最后幾年的支出逐漸下降。預測若考慮新個體加入等動態(tài)因素，基礎養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金的支出應是平緩浮動的趨勢。）圖4-2完全不記實情況下記賬禮率對職業(yè)年金支出的敏感度圖4-3部分記實情況下記賬利率對職業(yè)年金支出的敏感度在其他假設因素不變的前提下，研究分析A省職業(yè)年金記實比例變動對職業(yè)年金支出的影響。從測算時點開始的10年時間內(nèi)退休員工相對較少，職業(yè)年金繳費支出與記實比例呈正相關關系。2025年之后進入在崗職工退休高峰時間段，不記實部分在職工退休時點一次性記實，所以后期職業(yè)年金繳費支出與不記實比

河北大學碩士論文30（需要說明的是：由于樣本數(shù)據(jù)是靜態(tài)數(shù)據(jù)，無新個體進入，所以圖4-2,4-3,4-4,4-5,4-6最后幾年的支出逐漸下降。預測若考慮新個體加入等動態(tài)因素，基礎養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金的支出應是平緩浮動的趨勢。）圖4-2完全不記實情況下記賬禮率對職業(yè)年金支出的敏感度圖4-3部分記實情況下記賬利率對職業(yè)年金支出的敏感度在其他假設因素不變的前提下，研究分析A省職業(yè)年金記實比例變動對職業(yè)年金支出的影響。從測算時點開始的10年時間內(nèi)退休員工相對較少，職業(yè)年金繳費支出與記實比例呈正相關關系。2025年之后進入在崗職工退休高峰時間段，不記實部分在職工退休時點一次性記實，所以后期職業(yè)年金繳費支出與不記實比

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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[8]機關事業(yè)單位職業(yè)年金制度研究[D]. 齊進莉.中國社會科學院研究生院 2016
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本文編號：3285470