從20世紀(jì)50年代開(kāi)始,我國(guó)的退休年齡規(guī)定為女職工是50周歲,女干部是55周歲,男職工是60周歲,這歸因于當(dāng)時(shí)較低的預(yù)期壽命。到2010年,第六次人口普查數(shù)據(jù)表明,我國(guó)人口的預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到74.83歲。從2008年起,人社部及相關(guān)部門就屢次提及要適時(shí)推行延遲退休年齡的政策。延遲退休政策的實(shí)行不僅可以增加職工的繳費(fèi)時(shí)間,而且職工養(yǎng)老金的領(lǐng)取時(shí)間也可以延遲,從兩方面降低城鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)籌賬戶基金的支出。從另一方面來(lái)說(shuō),衡量養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是繳費(fèi)率,它不僅影響著養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的整體收入并進(jìn)而影響其支付能力,而且更較大的影響著繳費(fèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性和發(fā)展的可持續(xù)性。當(dāng)下我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需要企業(yè)繳費(fèi)20%,它要高于國(guó)內(nèi)外學(xué)者所測(cè)算的最優(yōu)社會(huì)統(tǒng)籌繳費(fèi)率的變動(dòng)區(qū)間15%-19%,更遠(yuǎn)高于國(guó)際水平。2016年4月14日人社部和財(cái)政部聯(lián)合頒布通知（人社部發(fā)[2016]36號(hào)）提出要適當(dāng)降低企業(yè)繳費(fèi)率。在繳費(fèi)基數(shù)不變的情況下,降低繳費(fèi)率會(huì)減少城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入。那么,在延遲退休年齡和降低繳費(fèi)率這兩種具有相反效果的政策的共同作用下,會(huì)對(duì)我國(guó)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生什么影響呢?... 

【文章來(lái)源】：北京工商大學(xué)北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：46 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 關(guān)于延遲退休的研究
        1.2.2 關(guān)于降低繳費(fèi)率的研究
    1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 技術(shù)路線圖
        1.3.3 研究方法
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.1 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
        2.1.1 現(xiàn)代消費(fèi)理論
        2.1.2 代際交疊模型
    2.2 精算學(xué)理論
        2.2.1 利息理論
        2.2.2 生命表理論
        2.2.3 生存分布
    2.3 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
        2.3.1 統(tǒng)籌賬戶與個(gè)人賬戶收入劃分標(biāo)準(zhǔn)
        2.3.2 統(tǒng)籌賬戶與個(gè)人賬戶支出劃分標(biāo)準(zhǔn)
        2.3.3 不同人群的界定及養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
第3章 延遲退休年齡和降低繳費(fèi)率的政策探討
    3.1 延遲退休年齡的必要性
        3.1.1 延遲退休年齡的國(guó)際背景
        3.1.2 延遲退休年齡的必要性
    3.2 降低繳費(fèi)率的必要性
        3.2.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率的國(guó)際比較
        3.2.2 降低繳費(fèi)率的必要性
第4章 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)精算模型構(gòu)建
    4.1 模型構(gòu)建前提假設(shè)
        4.1.1 基本假設(shè)
        4.1.2 模型符號(hào)說(shuō)明
    4.2 精算模型構(gòu)建
        4.2.1 基金收入精算模型
        4.2.2 基金支出精算模型
        4.2.3 基金結(jié)余的測(cè)算模型
    4.3 參數(shù)設(shè)定
        4.3.1 基礎(chǔ)參數(shù)
        4.3.2 工資模塊
        4.3.3 人口模塊
第5章 方案設(shè)計(jì)和結(jié)果分析
    5.1 現(xiàn)行政策下統(tǒng)籌賬戶基金運(yùn)行情況
    5.2 延遲退休下統(tǒng)籌賬戶基金運(yùn)行情況
    5.3 延遲退休和降低繳費(fèi)率共同作用下的統(tǒng)籌賬戶基金情況
    5.4 投資收益率的敏感性分析
第6章 結(jié)論和建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 政策建議
        6.2.1 適度降低統(tǒng)籌賬戶繳費(fèi)率
        6.2.2 實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休政策
        6.2.3 加強(qiáng)基金投資運(yùn)營(yíng)
        6.2.4 強(qiáng)化基金征繳管理
        6.2.5 盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全國(guó)統(tǒng)籌
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡測(cè)算:2016～2060——基于生育政策調(diào)整和延遲退休的雙重考察[J]. 王翠琴,田勇,薛惠元.  經(jīng)濟(jì)體制改革. 2017(04)
[2]中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率的降低空間與方案模擬——以城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例[J]. 曾益,凌云.  財(cái)經(jīng)論叢. 2017(06)
[3]生育政策調(diào)整、退休年齡延遲與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最優(yōu)繳費(fèi)率[J]. 景鵬,胡秋明.  財(cái)經(jīng)研究. 2016(04)
[4]合理降低我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率的研究——基于制度贍養(yǎng)率的測(cè)算[J]. 路錦非.  公共管理學(xué)報(bào). 2016(01)
[5]退休年齡、生育政策與中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性[J]. 于洪,曾益.  財(cái)經(jīng)研究. 2015(06)
[6]延遲退休能解決養(yǎng)老保險(xiǎn)資金缺口問(wèn)題嗎?——72種假設(shè)下三種延遲方案的模擬[J]. 袁磊.  人口與經(jīng)濟(jì). 2014(04)
[7]人口老齡化與最優(yōu)養(yǎng)老金繳費(fèi)率[J]. 康傳坤,楚天舒.  世界經(jīng)濟(jì). 2014(04)
[8]城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率優(yōu)化路徑分析[J]. 柳清瑞,王虎邦,苗紅軍.  遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2013(06)
[9]延遲退休一定有損退休利益嗎?——基于對(duì)城鎮(zhèn)職工不同退休年齡養(yǎng)老金財(cái)富的考察[J]. 劉萬(wàn).  經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2013(04)
[10]延遲退休年齡與養(yǎng)老保險(xiǎn)收支余額:作用機(jī)制及政策效應(yīng)[J]. 張熠.  財(cái)經(jīng)研究. 2011(07)

博士論文
[1]基于養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶收支平衡的最優(yōu)退休年齡研究[D]. 劉曉艷.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[2]中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性研究[D]. 彭碧榮.深圳大學(xué) 2015

碩士論文
[1]城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最優(yōu)延遲退休率及社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率研究[D]. 殷晨昕.廈門大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3275016