機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革為破除養(yǎng)老保險“雙軌制”邁出了實質性的步伐。目前,改革尚處在初始階段,應當加快在整體上對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險進行結構性改革,結合養(yǎng)老保險制度頂層設計,完善相關政策。其中,養(yǎng)老保險適度繳費率便是需要研究和解決的關鍵性問題。養(yǎng)老保險繳費率是否適度不僅關系到養(yǎng)老保險長期財務收支平衡,而且關系到養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。本文通過構建適度繳費率模型對機關事業(yè)單位現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險適度繳費率進行了測算,并對繳費率調整路徑進行了設計。因此,本文的研究結果對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革具有重要的現(xiàn)實意義和社會價值。本文運用實證研究的方法對機關事業(yè)單位現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險適度繳費率進行測算,并對測算結果進行合理性檢驗。以適度水平為目標,對養(yǎng)老保險繳費率調整路徑進行了設計,主要包括調整基礎養(yǎng)老金替代率、養(yǎng)老保險繳費財政補貼以及延遲退休年齡,并結合研究結論提出了合理性的對策建議。研究表明,機關事業(yè)單位現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險適度繳費率為15%,并且與之對應的養(yǎng)老保險適度替代率為25%。調整養(yǎng)老保險替代率使養(yǎng)老保險繳費率向現(xiàn)行16%的繳費水平乃至15%的適度繳費水平趨近的過程中會出現(xiàn)基金供需差額,需要財政對... 

【文章來源】：遼寧大學遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1個人儲蓄的駝峰形態(tài)分布

【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)職工養(yǎng)老保險“保基本”的內涵回歸及調整方案[J]. 邊恕,孫雅娜.  社會政策研究. 2018(01)
[2]現(xiàn)階段背景下企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險最優(yōu)繳費率與最優(yōu)記賬利率研究[J]. 楊再貴.  華中師范大學學報(人文社會科學版). 2018(01)
[3]延遲退休的養(yǎng)老保險繳費率地區(qū)差異收斂效應研究——基于供給側改革降費率視角[J]. 陳曦,穆懷中,范璐璐.  人口與發(fā)展. 2017(04)
[4]機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革降低了“中人”的養(yǎng)老待遇嗎?——基于10年過渡期后“中人”養(yǎng)老金替代率的測算[J]. 王翠琴,王雅,薛惠元.  保險研究. 2017(07)
[5]中國社會保險繳費率的降低空間與方案模擬——以城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為例[J]. 曾益,凌云.  財經論叢. 2017(06)
[6]企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶繳費率潛在下調空間研究[J]. 景鵬,胡秋明.  中國人口科學. 2017(01)
[7]延遲退休的方案設計及對城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金收支影響研究[J]. 金剛,柳清瑞,宋麗敏.  人口與發(fā)展. 2016(06)
[8]機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度財務可持續(xù)性研究——基于精算公平的視角[J]. 許鼎,敖小波.  經濟問題. 2016(07)
[9]供給側:降費對社會保險結構性改革的意義[J]. 鄭秉文.  中國人口科學. 2016(03)
[10]機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革:現(xiàn)狀、難點及其突破[J]. 沈毅.  經濟體制改革. 2016(03)

博士論文
[1]機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌合意繳費水平的國民財富效應前瞻性分析[D]. 陳洋.遼寧大學 2017
[2]城鄉(xiāng)基礎養(yǎng)老保險一元化繳費率研究[D]. 陳曦.遼寧大學 2015

碩士論文
[1]我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌后存在問題及完善對策[D]. 李瑩.河北大學 2018
[2]基于企業(yè)繳費能力的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險降費空間研究[D]. 楊志良.遼寧大學 2017
[3]機關事業(yè)單位職業(yè)年金適度替代率研究[D]. 韓博文.遼寧大學 2016
[4]中國城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費率優(yōu)化研究[D]. 王虎邦.遼寧大學 2014



本文編號：3212991