我國(guó)的儒學(xué)文化博大精深,孔子早在兩千多年前就提出了“老有所養(yǎng)”。然而,歷史發(fā)展到今天,我們?nèi)匀幻媾R養(yǎng)老難題的嚴(yán)峻考驗(yàn)。據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院預(yù)測(cè),到2030年,中國(guó)65歲以上人口比例將超過(guò)日本,成為全球人口老齡化程度最高的國(guó)家。到2050年,社會(huì)進(jìn)入深度老齡化階段。老年人口的不斷增加,使得退休金總額也在不斷地上升,各國(guó)傳統(tǒng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度使財(cái)政的支付壓力越來(lái)越大。為了迎接即將到來(lái)的老齡社會(huì),世界各國(guó)紛紛建立多支柱的養(yǎng)老保障體系。我國(guó)政府也實(shí)施了養(yǎng)老制度改革,于2004年5月基本確立了包括基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老計(jì)劃在內(nèi)的三支柱養(yǎng)老保障體系。目前,我國(guó)企業(yè)年金的規(guī)模2800多億元,預(yù)計(jì)到2030年,我國(guó)企業(yè)年金基金的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)12000多億元,成為支撐我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保障體系的主要力量。企業(yè)年金處于初步發(fā)展階段,理論和實(shí)踐兩方面都有很多問題需要研究和探索;我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模龐大,并且具有社會(huì)保障性,因此對(duì)我國(guó)企業(yè)年金財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問題的研究就尤為重要�；谄髽I(yè)年金產(chǎn)生與發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)和管理學(xué)理論,本文綜合運(yùn)用歸納法、比較法、演繹法等方法對(duì)我國(guó)企業(yè)年金財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問題進(jìn)行了研究,... 

【文章來(lái)源】：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)山東省

【文章頁(yè)數(shù)】：89 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

待遇給付環(huán)節(jié)運(yùn)作流程圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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