發(fā)布時(shí)間：2019-12-01 06:39

【摘要】：正我國(guó)自2005年以來(lái)連續(xù)第九年調(diào)高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,極大地改善了企業(yè)退休人員的生活水平,但目前養(yǎng)老金的調(diào)整政策有臨時(shí)性、隨意性的特點(diǎn),表現(xiàn)在調(diào)整周期不固定、調(diào)整方式的多樣化及調(diào)整數(shù)額的差別性,因此亟待建立體系化的政策框架�？傮w上看,養(yǎng)老金調(diào)整的政策體系包括政策目標(biāo)、調(diào)整原則和政策工具三個(gè)部分。本文試對(duì)這三個(gè)部分進(jìn)行深
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本文編號(hào)：2568286