發(fā)布時(shí)間：2019-09-20 02:32

【摘要】：企業(yè)年金是中國養(yǎng)老保障體系中的第二大支柱,同時(shí),企業(yè)年金又是一項(xiàng)長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,是現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)中的一個(gè)重要的組成部分,在減輕政府養(yǎng)老壓力、提高退休收入、緩解人口老齡化、促進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā)展等方面具有重要意義,而且在微觀上,在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、吸引和留住人才等方面也發(fā)揮著重要的作用。 本文主要探討民營企業(yè)的企業(yè)年金計(jì)劃在薪酬體系中如何定位,創(chuàng)新性的將企業(yè)年金放在企業(yè)薪酬體系這個(gè)微觀視角中進(jìn)行研究,通過宏觀和微觀的角度來分析和闡述了民營企業(yè)建立企業(yè)年金的必要性和重要性。作者力求將薪酬體系設(shè)計(jì)和企業(yè)年金的相關(guān)內(nèi)容系統(tǒng)準(zhǔn)確的闡述清楚,以期對(duì)我國民營企業(yè)發(fā)展企業(yè)年金起到一定的啟示作用和參考意義。 文章的主要結(jié)構(gòu)如下： 第一章導(dǎo)論,主要介紹論文研究的背景和意義、國內(nèi)外關(guān)于民營企業(yè)建立企業(yè)年金的研究現(xiàn)狀,現(xiàn)有的研究的不足等等。這一部分是本文的出發(fā)點(diǎn)。 第二章企業(yè)年金在企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)中的功能和作用,主要介紹企業(yè)年金的起源發(fā)展及與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的基本理論,重點(diǎn)介紹企業(yè)年金在薪酬設(shè)計(jì)中的功能和作用。這一章是承上啟下的作用,歸納了企業(yè)年金與薪酬體系設(shè)計(jì)的聯(lián)系,特別是企業(yè)年金在薪酬設(shè)計(jì)中的重要作用。 第三章是論文的主要部分,主要分析我國民營企業(yè)建立和完善企業(yè)年金計(jì)劃面臨的主要障礙及其原因。這一章節(jié)主要包括三個(gè)部分,第一部分闡述企業(yè)年金在我國民營企業(yè)中的發(fā)展現(xiàn)狀,第二部分我國民營企業(yè)建立和完善企業(yè)年金計(jì)劃面臨的主要障礙,重點(diǎn)指出了政策對(duì)民營企業(yè)的支持不足等等,第三部分則針對(duì)民營企業(yè)發(fā)展企業(yè)年金滯后的現(xiàn)象多角度分析其原因。 第四章是論文的重點(diǎn),對(duì)研究的問題提出了相關(guān)建議,分別從宏觀方面和薪酬體系設(shè)計(jì)方面提出相應(yīng)的對(duì)策和建議,從而對(duì)民營企業(yè)建立企業(yè)年金起到一定的積極作用和參考意義。 第五章結(jié)束語,總結(jié)本文的主要內(nèi)容,并指出論文的研究還需要改進(jìn)的地方及今后繼續(xù)努力的方向。
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F272.92;F842.67;F276.5

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本文編號(hào)：2538497