【摘要】：多年以來(lái)，人口老齡化問(wèn)題一直是全球關(guān)注的焦點(diǎn)。在我國(guó)，養(yǎng)老更是面臨著重重困難：首先，人口老齡化問(wèn)題使得國(guó)家和子女的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)日益加重，我國(guó)60歲和65歲人口占總?cè)丝诘谋戎鼐殉^(guò)國(guó)際通行的人口老齡化標(biāo)準(zhǔn)，人口老齡化無(wú)疑是造成養(yǎng)老問(wèn)題的最重要因素；其次，我國(guó)基本養(yǎng)老保障體系已不堪重負(fù)，巨額的養(yǎng)老金虧空讓人們?nèi)诵幕袒�，如何減輕基本養(yǎng)老體系的負(fù)擔(dān)也成為了各界探討的重點(diǎn)問(wèn)題之一。在此背景下，作為社會(huì)基本養(yǎng)老保障體系的補(bǔ)充，企業(yè)年金得到了越來(lái)越多的重視。 我國(guó)企業(yè)年金的雛形出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代初，但隨后發(fā)展十分緩慢，在其后十年內(nèi)，一直處于停滯不前的狀態(tài)。我國(guó)企業(yè)年金直到2000年國(guó)務(wù)院發(fā)布試點(diǎn)辦法，才開(kāi)始有了緩慢的發(fā)展。2004年20號(hào)令和23號(hào)令的頒布，標(biāo)志著我國(guó)企業(yè)年金進(jìn)入了規(guī)范發(fā)展的階段。2011年11號(hào)令的頒布，拓寬了企業(yè)年金基金的投資渠道，表明了我國(guó)大力發(fā)展企業(yè)年金的決心，但從近兩年的數(shù)據(jù)來(lái)看，企業(yè)年金的發(fā)展依舊不見(jiàn)起色。2013年末，企業(yè)年金實(shí)施個(gè)人所得稅遞延納稅政策的出臺(tái)，又為企業(yè)年金的發(fā)展注入了一劑猛藥，但效果如何仍是未知數(shù)。 為了尋求促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展的有效措施，筆者對(duì)影響企業(yè)年金需求的因素進(jìn)行了分析，，通過(guò)建立灰色關(guān)聯(lián)模型，以求發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)年金需求影響最大的因素，并在此基礎(chǔ)上提出對(duì)企業(yè)年金發(fā)展的建議。 本文分為四個(gè)部分，首先對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述，通過(guò)對(duì)前人研究成果的總結(jié)和論述，為下文企業(yè)年金需求影響因素的選取奠定了基礎(chǔ)。 第二章介紹了我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的歷程，將我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展分為三個(gè)階段，分別介紹了各階段有代表意義的條例規(guī)定和重大事件；隨后揭示了我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 第三章建立模型分析影響我國(guó)企業(yè)年金需求的因素，首先對(duì)灰色關(guān)聯(lián)模型的理論進(jìn)行了解釋?zhuān)S后結(jié)合前文文獻(xiàn)綜述的內(nèi)容，選出了對(duì)我國(guó)企業(yè)年金需求有影響的因素，對(duì)各個(gè)因素與企業(yè)年金規(guī)模進(jìn)行灰色關(guān)聯(lián)分析后，發(fā)現(xiàn)對(duì)我國(guó)企業(yè)年金需求影響最大是人們的保險(xiǎn)消費(fèi)意識(shí)，其次是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工的支付能力，再次是金融市場(chǎng)發(fā)展水平、城鎮(zhèn)就業(yè)水平、人口老齡化程度和企業(yè)的支付水平，最后是現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保障制度。本章最后，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，對(duì)結(jié)果進(jìn)行了解釋。 第四章結(jié)合我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題和模型得出的結(jié)論，對(duì)我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展提出了建議。
【學(xué)位授予單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：F842.629

【引證文獻(xiàn)】

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1 胡艷;河北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、通貨膨脹與城鄉(xiāng)收入差距問(wèn)題研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2015年

本文編號(hào)：2522857