【摘要】：養(yǎng)老保險是我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活的重要組成部分,也是我國公民基本生活的相關權利,這對保障國民的基本生活、維護社會健康穩(wěn)定發(fā)展、促進社會經(jīng)濟的協(xié)調可持續(xù)性有著十分重要的作用,養(yǎng)老保險對整個社會而言既是“穩(wěn)定器"又是“安全網(wǎng)”。社會養(yǎng)老保險體系由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險這三個支柱組成,大家普遍認識的養(yǎng)老保險是政府組織的具有強制性的基本養(yǎng)老保險,而第二大支柱的企業(yè)年金計劃作為解決社會養(yǎng)老問題的可行性方案,也已經(jīng)得到了世界各國的普遍認可。縱觀社會保障發(fā)展的國內和國外的情況,每一個國家的社會保障的產生,與養(yǎng)老保險制度的形成和發(fā)展有著很大的關系,而養(yǎng)老保險制度的變遷,又是基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人儲蓄養(yǎng)老保險制度的構成部分相互作用、相互影響的結果。 本文研究的是第二大養(yǎng)老金支柱——企業(yè)年金制度。企業(yè)年金,能在企業(yè)職工退休后提供退休金收入,給予其適當?shù)纳钛a償來保障職工的基本生活水平,進而防止社會的不安定因素的出現(xiàn),有利于推動社會的文明進步。通過整理總結企業(yè)年金制度的發(fā)展演變階段和相關國內外文獻,了解企業(yè)年金建立的必要性和重大意義,在定性研究的基礎上,定量測算出企業(yè)年金應達到的繳費水平和保障水平,并根據(jù)模型得出的結果對企業(yè)年金計劃的相關問題做簡單的優(yōu)化分析和討論。 根據(jù)本文測算結果顯示,我國企業(yè)年金的繳費率和替代率都未能達到我國目前經(jīng)濟實力下的承擔能力和保障水平,這就意味著企業(yè)年金的作用應在未來繼續(xù)加強,并成為政府養(yǎng)老保險體系的有益補充。
【學位授予單位】：西北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F842.67

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 褚福靈;;論養(yǎng)老保險的繳費替代率與待遇替代率[J];北京市計劃勞動管理干部學院學報;2006年01期

2 陳誠;;關于我國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的思考[J];山東工商學院學報;2011年02期

3 中國工商銀行企業(yè)年金中心課題組;趙躍;許金銘;;建立我國基于風險控制的企業(yè)年金監(jiān)管體系[J];金融論壇;2006年11期

4 許友選;對企業(yè)年金管理模式的思考[J];開放潮;2003年06期

5 徐穎;徐彌榆;;基于適度繳費的企業(yè)年金保障水平實證研究[J];改革與戰(zhàn)略;2011年10期

6 郭代模;葛長銀;;企業(yè)內部控制與外部環(huán)境約束[J];財務與會計(理財版);2012年05期

7 姜德琪;美國雇主養(yǎng)老金計劃及對中國企業(yè)年金制發(fā)展的啟示[J];經(jīng)濟問題探索;2004年09期

8 謝和均;韓震;劉偉;;中國企業(yè)年金制度現(xiàn)狀評估及對策分析[J];經(jīng)濟問題探索;2011年10期

9 白重恩;路江涌;陶志剛;;國有企業(yè)改制效果的實證研究[J];經(jīng)濟研究;2006年08期

10 盧仿先;陳芳芳;;企業(yè)年金提高退休收入替代率的實證分析[J];金融經(jīng)濟;2006年08期

，

本文編號：2519512