【摘要】：公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系改革的重要組成部分,增強(qiáng)公平性、提升效率性是公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要目標(biāo)。公平性主要體現(xiàn)在維護(hù)過程公平和實(shí)現(xiàn)結(jié)果公平兩個(gè)方面;效率性體現(xiàn)在宏觀效率與微觀效率兩個(gè)方面。公平性與效率性體現(xiàn)在制度設(shè)計(jì)和運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié);體現(xiàn)為并列、替代、互補(bǔ)三種關(guān)系和高公平與高效率、高公平與低效率、低公平與高效率、低公平與低效率四種狀態(tài)。不同類型公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性與效率性存在明顯差異,公平性與效率性的衡量需要綜合考慮各類因素,不能僅憑某一方面盲目評判。目前我國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性與效率性均不太理想,應(yīng)該通過改革提升其公平性與效率性。
[Abstract]:The reform of the old-age insurance system for civil servants is an important part of the reform of the old-age insurance system in our country. Strengthening fairness and improving the efficiency is an important goal of the reform of the old-age insurance system for civil servants. Fairness is mainly reflected in two aspects: maintaining process fairness and realizing result fairness, and efficiency is embodied in macro efficiency and micro efficiency. Fairness and efficiency are embodied in every link of system design and operation, including juxtaposition, substitution and complementarity, as well as four states: high fairness and high efficiency, high fairness and low efficiency, low fairness and high efficiency, low fairness and low efficiency. There are obvious differences in the fairness and efficiency of different types of civil service pension insurance system. the measurement of fairness and efficiency needs to consider all kinds of factors comprehensively, and can not be judged blindly by only one aspect. At present, the fairness and efficiency of the old-age insurance system for civil servants in our country are not ideal, so we should improve its fairness and efficiency through reform.
【作者單位】： 首都師范大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(16CSHS024)
【分類號(hào)】：F842.67

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本文編號(hào)：2505257