【摘要】：加拿大養(yǎng)老保障體系由老年保障制度、加拿大/魁北克養(yǎng)老金計劃和私人養(yǎng)老金計劃構成。其中,老年保障制度包括基本養(yǎng)老金、保證收入補貼、配偶津貼及遺屬津貼等四個方面;加拿大/魁北克養(yǎng)老金計劃包括退休養(yǎng)老金、遺屬福利和傷殘福利三部分;而私人養(yǎng)老金計劃則包括個人養(yǎng)老金和個人儲蓄計劃兩種�？傮w上看,他們注重責任分擔機制,采取稅收優(yōu)惠,實行彈性退休,具有層次多、覆蓋廣、種類全等優(yōu)點。而我國的養(yǎng)老保險制度在發(fā)展過程中存在著許多難以克服的矛盾,借鑒加拿大的建設經驗,我們應該按照優(yōu)先照顧中低收入階層人員原則建立統(tǒng)一的多層次養(yǎng)老保障體系,探索費用分擔機制,實行稅收優(yōu)惠政策,采取彈性退休年齡,完善法律并理順各部門管理體制,扎實推進中國養(yǎng)老保障體系的公正持續(xù)發(fā)展。
[Abstract]:Canada's pension system consists of old-age security, Canada / Quebec pension plan and private pension scheme. Among them, the old-age security system includes four aspects: basic pension, guaranteed income subsidy, spouse's allowance and survivor's allowance, and Canada / Quebec pension plan includes retirement pension, survivor's benefit and disability benefit. Private pension plans include personal pensions and personal savings plans. In general, they pay attention to the responsibility sharing mechanism, adopt tax preference, implement flexible retirement, have many levels, wide coverage, all kinds of advantages. However, there are many insurmountable contradictions in the development of the endowment insurance system in our country. To learn from the experience of Canada's construction, we should establish a unified multi-level pension security system according to the principle of giving priority to the personnel of the middle and low income groups. We should explore the mechanism of cost sharing, implement preferential tax policies, adopt flexible retirement age, perfect the law and straighten out the management system of various departments, and promote the fair and sustainable development of China's old-age security system in a down-to-earth manner.
【作者單位】： 吉林大學;
【基金】：國家社會科學基金項目“我國事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險分類改革研究”(11BSH062)階段性成果
【分類號】：F842.67

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本文編號：2358178