【摘要】：通過建立養(yǎng)老金精算模型,基于保險精算和會計原理,預(yù)測了S省2015-2050年企業(yè)職工養(yǎng)老保險收支缺口及其財政負擔(dān)系數(shù),并進一步分析了兩個延遲退休方案假設(shè)對養(yǎng)老金缺口的影響�；鶞史桨割A(yù)測結(jié)果顯示:2020年S省開始出現(xiàn)14.62億元的當期缺口,2027年出現(xiàn)423.63億元的累計缺口,2050年養(yǎng)老金基金累計缺口現(xiàn)值相當于2015年GDP的118.42%。延遲退休顯著減少了養(yǎng)老金缺口數(shù)額,兩個延遲退休方案假設(shè)條件下當期缺口出現(xiàn)的時點和金額沒有改變,累計缺口在2029年開始出現(xiàn),出現(xiàn)時間推遲了兩年,2050年累計缺口分別比基準方案減少了80%和83%,表明延遲退休是一項緩解養(yǎng)老金支付風(fēng)險的有效政策。但測算顯示,延遲退休政策不能完全避免養(yǎng)老金支付風(fēng)險的發(fā)生。
[Abstract]:Based on the actuarial and accounting principles of insurance, the gap between income and expenditure of pension insurance and its financial burden coefficient in S province 2015-2050 are predicted by establishing pension actuarial model. The effects of two delayed retirement scheme assumptions on the pension gap are further analyzed. The forecast result of the benchmark scheme shows that the current gap of 1.462 billion yuan in 2020 and 42.363 billion yuan in 2027 in S province. The present value of the accumulated gap of pension fund in 2050 is equivalent to 118.42 of GDP in 2015. Delayed retirement significantly reduced the amount of the pension gap, and the time and amount of the current gap did not change under the assumptions of the two deferred retirement schemes, and the cumulative gap began to appear in 2029, which was delayed by two years. The cumulative gap in 2050 is 80% and 83% less than the benchmark scheme, suggesting that delayed retirement is an effective policy to mitigate the risk of pension payments. But estimates show that delayed retirement cannot completely avoid the risk of pension payments.
【作者單位】： 山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目“延遲退休年齡的經(jīng)濟效應(yīng)與公平可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度研究”(批準號:15BJY182)
【分類號】：F842.67

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本文編號：2333156