發(fā)布時(shí)間：2018-11-05 11:06

【摘要】：依據(jù)我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中提出的相關(guān)政策,構(gòu)建不同水平的年金回報(bào)率、利率、工資增長率下的事業(yè)單位養(yǎng)老金保險(xiǎn)精算模型,并對"新人"和"中人"的養(yǎng)老金替代率進(jìn)行預(yù)測。研究結(jié)果表明,首先我國目前養(yǎng)老金替代率水平整體偏低,尤其是沒有過渡性養(yǎng)老金的"中人",其替代率更低。其次,基于預(yù)測模型估測"中人"合理的過渡性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)系數(shù),通過單位補(bǔ)充年金提高替代率,降低調(diào)節(jié)系數(shù)。最后,根據(jù)我國國情,借助國外GSA養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,提出較為合理的建議和對策,并設(shè)計(jì)出合理有效的單位補(bǔ)充年金,以適應(yīng)當(dāng)前人口老齡化的社會結(jié)構(gòu),進(jìn)而保障退休人員的物質(zhì)生活水平。
[Abstract]:According to the relevant policies put forward in the reform of the pension insurance system of government institutions and institutions, the actuarial model of pension insurance in institutions with different levels of annuity return rate, interest rate and salary growth rate is constructed. And forecast the replacement rate of new and middle person's pension. The results show that, first of all, at present, the level of pension replacement rate in China is on the low side, especially for the "middle person" who does not have a transitional pension, and the replacement rate is even lower. Secondly, based on the prediction model, the reasonable transitional pension adjustment coefficient of "the person in the middle" is estimated, and the adjustment coefficient is reduced by increasing the substitution rate of the unit supplementary annuity. Finally, according to the national conditions of our country, with the help of GSA endowment insurance system abroad, the author puts forward some reasonable suggestions and countermeasures, and designs a reasonable and effective unit supplementary annuity to adapt to the current social structure of aging population. And then protect the material standard of living of retiree.
【作者單位】： 西北師范大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:71261023)
【分類號】：F842.67

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本文編號：2311868