【摘要】：正企業(yè)年金行業(yè)發(fā)展不如預期,最核心的原因是缺乏對多層次養(yǎng)老保障體系的頂層設計,沒有明確定位企業(yè)年金制度在多層次養(yǎng)老保障體系中的戰(zhàn)略價值和功能年金市場平穩(wěn)發(fā)展中仍有不足自2004年企業(yè)年金市場化格局確立以來,政策框架不斷調(diào)整完善,從業(yè)隊伍不斷建設提高,參保企業(yè)不斷增加壯大,共同推動了企業(yè)年金市場的平穩(wěn)發(fā)展。
[Abstract]:The development of the enterprise pension industry is not as expected. The core reason is the lack of a top-level design for the multi-level old-age security system. The strategic value and function of the enterprise pension system in the multi-level pension security system are still insufficient since the establishment of the market-oriented pattern of enterprise annuity in 2004, and the policy framework has been adjusted and perfected continuously since the establishment of the market-oriented pattern of enterprise pension in 2004. The construction of employees and the expansion of participating enterprises have promoted the steady development of enterprise annuity market.
【作者單位】： 長江養(yǎng)老保險股份有限公司;
【分類號】：F842.6

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本文編號：2310614