本文關(guān)鍵詞：我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌改革研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)》 2014年

我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌改革研究

王曉沛  

【摘要】：我國現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大部分。改革開放以來，隨著社會市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了多次改革已逐漸建立起來，但是，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革仍處于試點(diǎn)探索階段，其進(jìn)程遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，導(dǎo)致兩套制度相互分割。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及人口老齡化，其弊端日益凸顯，不但影響了不同群體之間人員的正常有序流動，阻礙全國統(tǒng)一勞動力市場的形成，且有損社會公平，對構(gòu)建社會主義和和諧社會構(gòu)成嚴(yán)重挑戰(zhàn)。因此，對本國公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革勢在必行，推動全國統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立也是大眾所望。這一改革不僅關(guān)系到我國不同單位職工享受平等的養(yǎng)老保障問題，而且也關(guān)系到中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革進(jìn)程與可持續(xù)發(fā)展。 本文從歷史和現(xiàn)實(shí)的角度出發(fā)，對我國兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程、制度差異、現(xiàn)狀和存在的問題以及雙軌制改革的思路與對策進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。文章的第一部分主要介紹論文的研究目的及意義，，以及國外有關(guān)公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和國內(nèi)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制改革的研究情況；第二部分主要?dú)w納了我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度形成發(fā)展的歷史軌跡，以及兩種制度在養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、養(yǎng)老金待遇、籌資模式和管理體制等方面的差異；第三部分是從管理體制、公平與效率機(jī)制、財(cái)政負(fù)擔(dān)等方面對本國公務(wù)員、事業(yè)單位與企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度共存的弊端進(jìn)行了闡述，總結(jié)出兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌改革的必要性和有利條件；文章第四部分根據(jù)公職人員與普通國民養(yǎng)老保險(xiǎn)的融合性分別介紹了三種國外公職人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，包括新加坡完全融合型的中央公積金制度，德國完全獨(dú)立的公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，美國部分融合的多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。通過對國外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及其改革的分析，總結(jié)出了對我國兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌改革的啟示。文章最后，從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)，對兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌改革可能面臨的利益協(xié)調(diào)問題、“鐵飯碗”傳統(tǒng)觀念的影響以及改革路徑中的難題進(jìn)行了全面分析，并提出了改革的頂層設(shè)計(jì)，即建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金以及商業(yè)保險(xiǎn)多層次的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，逐步縮小企業(yè)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老待遇之間的差距。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F842.67
【目錄】：

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【參考文獻(xiàn)】

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4 劉偉;公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究[D];華東師范大學(xué);2011年

5 樸曙光;對深化我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的思考[D];東北師范大學(xué);2005年

6 王劍;我國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探析[D];西北大學(xué);2010年

7 常代云;山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

8 謝赟慧;我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究[D];華中科技大學(xué);2006年

9 王曉沛;我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌改革研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2014年

10 史燕麗;我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探析[D];西南交通大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌改革研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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