【摘要】：為分析新農(nóng)合異地就診和報(bào)銷(xiāo)的地域性歧視政策對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力跨城鄉(xiāng)、跨區(qū)域流動(dòng)的影響,本文利用7個(gè)勞務(wù)輸出大省2007~2011年農(nóng)村固定觀察點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證分析。結(jié)果表明,縣內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例每提高10%,農(nóng)村勞動(dòng)力選擇縣內(nèi)務(wù)工的概率增加1.9%。同時(shí),縣內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例的上升對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力跨省務(wù)工的積極性有顯著的負(fù)向影響。另一方面,新農(nóng)合的實(shí)施對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力人力資本的提升、外省務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力回流以及對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力供給的負(fù)面影響使得這項(xiàng)醫(yī)療保障政策并沒(méi)有顯著提高農(nóng)民收入。
[Abstract]:In order to analyze the influence of the regional discrimination policy of the new rural cooperative cooperation (NCMS) on the rural labor force mobility across urban and rural areas and regions, this paper makes an empirical analysis by using the data of rural fixed observation points from 2007 to 2011 in seven major labor export provinces. The results showed that the probability of rural labor force choosing county labor increased by 1.9 points when the proportion of reimbursement increased by 10%. At the same time, the increase of reimbursement ratio has a significant negative effect on the initiative of rural labor force. On the other hand, the implementation of NCMS improves the human capital of rural labor force, the return of rural labor force from other provinces and the negative impact on the supply of rural labor force, which makes the medical security policy not significantly improve the income of farmers.
【作者單位】： 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;南京農(nóng)業(yè)大學(xué)中國(guó)糧食安全研究中心;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于地區(qū)差異性的糧食補(bǔ)貼合理化機(jī)制研究”(編號(hào):71303115) 國(guó)家留學(xué)基金項(xiàng)目 教育部第48批留學(xué)回國(guó)人員科研啟動(dòng)基金項(xiàng)目 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)項(xiàng)目“歧視性新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)比例、勞動(dòng)力流動(dòng)和‘民工荒'——新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)制度研究”(編號(hào):Y021400069)的資助
【分類號(hào)】：F323.6;F842.684;F323.89

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2148285