本文選題：社會保障 + 日本國民年金�。� 參考：《現(xiàn)代日本經(jīng)濟(jì)》2013年05期

【摘要】："國民年金"作為日本社會養(yǎng)老保險制度中一個非常重要的組成部分,在近年來逐漸表現(xiàn)出制度的代際不公與應(yīng)參保者的年金不信等問題,整個國民年金體系的安全性受到前所未有的挑戰(zhàn)。日本國民年金陷入困境,與日本經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境變遷、政府決策改革的失誤以及勞動者對養(yǎng)老保障制度需求的變化有著直接的關(guān)系。實(shí)踐證明,以政府為主導(dǎo)的統(tǒng)包型社會養(yǎng)老保險制度并不能完全應(yīng)對新時期的養(yǎng)老需求和風(fēng)險,針對個體需求與彈性化的制度設(shè)計才是未來社會養(yǎng)老保險制度的出路。
[Abstract]:"National annuity", as a very important part of the Japanese social pension insurance system, has gradually shown some problems in recent years, such as the intergenerational injustice of the system and the annuity of the insured. The security of the entire national pension system has been challenged as never before. The plight of Japanese national annuity is directly related to the changes of Japan's economic and social environment, the mistakes of the government's decision-making reform and the changes of the workers' demand for the old-age security system. The practice has proved that the government oriented social endowment insurance system can not completely cope with the needs and risks in the new period, and the design of the system aimed at the individual demand and flexibility is the way out for the future social endowment insurance system.
【作者單位】： 上海財經(jīng)大學(xué)人文學(xué)院;
【基金】：上海財經(jīng)大學(xué)研究生創(chuàng)新基金資助項(xiàng)目“上海地區(qū)人力資源與社會保障問題”(CXJJ-2012-407)
【分類號】：F843.13

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1 王雨o，

本文編號：2089912