養(yǎng)老金并軌不能再遲疑
本文選題:養(yǎng)老金 + 社會公平; 參考:《經(jīng)濟(jì)研究參考》2013年30期
【摘要】:正近日,中國社科院發(fā)布調(diào)查顯示.近四成人認(rèn)為養(yǎng)老金不能滿足其生活,有36.4%的人認(rèn)為自己的養(yǎng)老金與周圍人相比不公平。但是,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人卻有80%認(rèn)為領(lǐng)取的養(yǎng)老金公平。這一調(diào)查結(jié)果再次告訴我們,不同身份的人,由于享受的權(quán)利相差懸殊,因此對養(yǎng)老金政策的認(rèn)同感也相差很大,對社會公平的滿意度也存在很大的差異。事實(shí)上,按照目前的實(shí)際情況,企業(yè)和機(jī)關(guān)
[Abstract]:Recently, the Chinese Academy of Social Sciences released a survey showing. Nearly 40 per cent believe that pensions do not meet their needs, while 36.4 per cent consider their pensions unfair compared to those around them. But, the person that attends Orgnaization Orgnaization Orgnaization endowment Once again, the findings tell us that people of different identities have a very different sense of identity and satisfaction with social equity because of the wide disparity in their entitlement to pension policies. In fact, according to the current situation, enterprises and agencies
【分類號】:F842.6
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本文編號:2063171
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