本文選題：德國(guó) + 個(gè)體勞動(dòng)者　； 參考：《中國(guó)勞動(dòng)》2013年08期

【摘要】：德國(guó)三層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為個(gè)體勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)提供了多種可能,但個(gè)體勞動(dòng)者的實(shí)際參保情況卻不容樂(lè)觀,個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)缺失或不充分的問(wèn)題突出,為此,德國(guó)政府已將個(gè)體勞動(dòng)者納入養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的視野。
[Abstract]:The three-level old-age insurance system in Germany provides a variety of possibilities for individual workers to participate in pension insurance, but the actual participation of individual workers is not optimistic. The German government has brought individual workers into the field of pension reform.
【作者單位】： 北京交通大學(xué);
【基金】：中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助,項(xiàng)目編號(hào):H13JB00050
【分類號(hào)】：F845.16

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本文編號(hào)：1870112