本文選題：基礎養(yǎng)老金 + 普惠式養(yǎng)老金　； 參考：《湘潭大學》2017年碩士論文

【摘要】：不斷完善我國養(yǎng)老金制度體系是解決我國養(yǎng)老金制度碎片化、人口老齡化、城鄉(xiāng)二元化、以及國家財政投入力度失衡等問題的關(guān)鍵,也是使我國社會保障體系走向成熟、實現(xiàn)制度公平公正、構(gòu)建和諧社會的必要步驟。我國現(xiàn)行的養(yǎng)老制度仍然帶有“應急式”、“頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳”的性質(zhì)、缺乏合理的頂層設計。哪里有缺漏問題就修補哪里,并沒有從長遠角度出發(fā)來考慮一套長期具有適用性的養(yǎng)老制度。因此就目前來看養(yǎng)老金制度改革的成效并不是很理想,存在著保障水平持續(xù)偏低、繳費激勵性較差、保險費率偏高、基金收支壓力較大以及養(yǎng)老基金保值增值較難等一系列問題�！八槠钡酿B(yǎng)老金制度不僅浪費了大量公共管理資源,也不利于形成統(tǒng)一的勞動力市場,還會影響到整個社會的公平公正及安定和諧的發(fā)展�，F(xiàn)階段看我國正在施行的各類養(yǎng)老金制度之間并沒有一個可以很好轉(zhuǎn)換、銜接的標準。本論文提出構(gòu)建“我國國民基礎養(yǎng)老金制度”的設想,是想為全國人民導入一種全覆蓋、保基本,既公平公正又可持續(xù)發(fā)展的普惠式的養(yǎng)老金制度。我國國民基礎養(yǎng)老金制度的建成,不但將能實現(xiàn)制度的公平公正、全面覆蓋,又能解決現(xiàn)制度之間的銜接問題,還可使流動人口無論走到哪兒都能獲得同樣的社會保障,正因此本論文具有了一定的現(xiàn)實研究意義。而為能讓這一制度順利實現(xiàn),就需要黨中央與地方政府全力配合。首先本文回顧了有關(guān)養(yǎng)老金制度的概念及相關(guān)理論,為構(gòu)建我國國民基礎養(yǎng)老金制度夯實了理論基礎;其次通過回顧我國養(yǎng)老金制度變遷的過程,分析制度在發(fā)展過顯現(xiàn)出的制度缺陷與不足等問題,提出了構(gòu)建我國國民基礎養(yǎng)老金制度的緊迫性、必要性、可行性;再者通過梳理分析國外普惠式養(yǎng)老金制的特點及經(jīng)驗,為構(gòu)建我國國民基礎養(yǎng)老金制度得出啟示;最后詳細介紹我國基礎養(yǎng)老金制度的總體框架,及其資金來源保障等。同時根據(jù)國際養(yǎng)老金替代率水平,以及我國社會平均工資以及消費水平等因素粗糙的確定基礎養(yǎng)老金的替代率范圍。還針對與現(xiàn)行養(yǎng)老金制度之間的銜接問題提出些許想法。
[Abstract]:Perfecting our pension system is the key to solve the problems of fragmentation of pension system, aging population, urban-rural dualization, and imbalance of national financial input, and it also makes our social security system mature. The necessary steps to realize the fairness and justice of the system and to build a harmonious society. The present pension system of our country still has the nature of "emergency type", "headache cure head, foot hurts feet", and lacks reasonable top-level design. Where there is a gap where the repair, and not from a long-term perspective to consider a long-term applicable pension system. Therefore, at present, the effect of the reform of the pension system is not very satisfactory. There is a persistent low level of security, poor incentive to pay fees, and high insurance rates. Fund income and expenditure pressure and pension fund maintenance and appreciation difficult to wait for a series of problems. The fragmented pension system not only wastes a large number of public administration resources, but also does not favor the formation of a unified labor market, but also affects the fair, just, stable and harmonious development of the whole society. At the present stage, there is not a good standard of conversion and convergence between the various pension systems being implemented in our country. The purpose of this paper is to introduce a universal pension system with full coverage, basic protection, fair and equitable development and sustainable development for the people of our country. The completion of the national basic pension system in China will not only realize the fairness and fairness of the system, cover all aspects of the system, but also solve the problem of convergence between the existing systems, and also enable the floating population to obtain the same social security wherever they go. Therefore, this paper has a certain practical significance. In order to make this system come true smoothly, the Party Central Committee and the local government must cooperate with each other. First of all, this paper reviews the concept and related theories of pension system, which lays a solid theoretical foundation for the construction of China's national basic pension system; secondly, by reviewing the process of pension system changes in our country, This paper analyzes the defects and deficiencies of the system in its development, and puts forward the urgency, necessity and feasibility of constructing the national basic pension system in China, and analyzes the characteristics and experience of the universal pension system in foreign countries. Finally, it introduces the general framework of the basic pension system in China, and the guarantee of its source of funds and so on. At the same time, according to the international pension replacement rate level, as well as China's social average wage and consumption level factors such as rough determination of the basic pension replacement rate range. It also offers some ideas about the link with the current pension system.
【學位授予單位】：湘潭大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F842.67

【參考文獻】

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本文編號：1847012