發(fā)布時間：2018-05-03 12:18

  本文選題：機關事業(yè)單位 + 職業(yè)年金��； 參考：《河北大學學報(哲學社會科學版)》2017年06期

【摘要】：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和事業(yè)單位分類改革直接推動職業(yè)年金制度的探索與建立。2015年,隨著機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度的建立,職業(yè)年金制度方案也正式出臺并實施。職業(yè)年金制度方案對制度屬性、制度模式、覆蓋范圍、資金籌集、待遇領取、轉移接續(xù)、基金管理、經(jīng)辦服務等內容做出明確規(guī)定。職業(yè)年金制度的建立為機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的推進發(fā)揮了積極作用。同時,職業(yè)年金制度在制度設計和管理服務方面還存在諸多問題,有待于進一步完善。需要進一步明確職業(yè)年金制度的模式與屬性,增強公平性,完善制度設計,明確"中人"權益處理方案,改善管理服務,完善稅收政策。
[Abstract]:The reform of the old-age insurance system of government institutions and institutions and the reform of the classification of institutions directly promote the exploration and establishment of the occupational pension system. In 2015, with the establishment of the basic old-age insurance system of the organs and institutions, Occupational annuity system scheme is also officially introduced and implemented. The scheme of occupational annuity system clearly stipulates the system attribute, system model, coverage, fund raising, treatment receiving, transfer succession, fund management, administration service and so on. The establishment of occupational pension system has played an active role in promoting the reform of endowment insurance system in government institutions. At the same time, there are still many problems in the system design and management services of occupational pension system, which need to be further improved. It is necessary to further clarify the mode and attribute of occupational annuity system, enhance fairness, perfect system design, clarify the scheme of dealing with "middle person" rights and interests, improve management services, and perfect tax policy.
【作者單位】： 首都師范大學管理學院;中央民族大學人事處;
【基金】：國家社會科學基金項目“機關事業(yè)單位職業(yè)年金制度完善路徑研究”(16CSH024)
【分類號】：F842.67

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本文編號：1838453