本文選題：養(yǎng)老保險(xiǎn) + 城鎮(zhèn)企業(yè)��； 參考：《中國(guó)財(cái)政》2015年05期

【摘要】：正行政事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之后一次重大社會(huì)保險(xiǎn)制度改革,是打破行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位壁壘、解決企業(yè)與行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)"雙軌制"的重大突破,是建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的公平和可持續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重大改革。改革行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要意義早在1997年建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
[Abstract]:The reform of the pension insurance system for the staff of administrative institutions is a major reform of the social insurance system after the reform of the basic old-age insurance system for urban enterprises and workers, and it is to break down the barriers between administrative organs and institutions. To solve the major breakthrough of the "double track" system of endowment insurance in enterprises and administrative institutions is to establish a fair and sustainable pension insurance system in accordance with the socialist market economy. The important significance of reforming the Old-age Insurance system of Administrative institutions as early as 1997 establishing the basic Old-age Insurance system for Enterprise employees
【作者單位】： 財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;
【分類號(hào)】：F842.67

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本文編號(hào)：1784899