本文選題：養(yǎng)老金　切入點(diǎn)：管理制度　出處：《云南大學(xué)》2013年碩士論文

【摘要】：實(shí)行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是我國社會保障政策的一項(xiàng)突破。此舉對保障社會穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)改制順利進(jìn)行,保證離退休人員基本生活,實(shí)現(xiàn)資金集中管理,減少管理過程中過多的環(huán)節(jié),使管理效率和方便性都得到了提升,在促進(jìn)建立和完善社會保障體系方面起到了重要作用。社會化發(fā)放不僅從形式上改變了原有的養(yǎng)老金發(fā)放方式,更要從現(xiàn)實(shí)意義社會實(shí)行“單位人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變。 目前,我國正在探索一條養(yǎng)老社會化的道路,在探索過程中,養(yǎng)老金社會化發(fā)放正是養(yǎng)老社會化的一個(gè)重要舉措,他如同一扇大門,推開了養(yǎng)老社會化的進(jìn)程。但在轉(zhuǎn)變過程中,由于此項(xiàng)工作還處于初始階段,一系列的措施、機(jī)制都還不健全,我國現(xiàn)行的養(yǎng)老金管理制度也存在漏洞,出現(xiàn)了冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象,雖然只是少數(shù)人,但也暴露了對養(yǎng)老金管理與監(jiān)管的不到位。這一現(xiàn)象的存在,會嚴(yán)重危害現(xiàn)行制度的執(zhí)行和養(yǎng)老金受益者的切身利益。會影響社會化的進(jìn)程和社會化的有效性。實(shí)際也是制度不完善、社會公平與效率和個(gè)人對公共利益是否具有正確認(rèn)識的危機(jī)所在。 本文就以上問題,認(rèn)真梳理目前發(fā)生冒領(lǐng)現(xiàn)象存在的問題,分析問題的成因,通過分析總結(jié)提出解決辦法。在管理過程中必須有堅(jiān)固的制度保障壁壘,必須強(qiáng)調(diào)監(jiān)管過程中具體管理者的責(zé)任心,必須重視社會誠信建設(shè)。只有從制度、管理者和養(yǎng)老金受益者多方聯(lián)動,才能為養(yǎng)老金的合理、安全使用提供保障,提高基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。希望本文能為今后的養(yǎng)老金管理提供一些理論依據(jù)。
[Abstract]:The socialized distribution of basic pension is a breakthrough in social security policy of our country.This has contributed to ensuring social stability, promoting the smooth progress of enterprise restructuring, ensuring the basic livelihood of retirees, realizing centralized management of funds, reducing excessive links in the management process, and improving the efficiency and convenience of management.In promoting the establishment and improvement of the social security system has played an important role.Socialized distribution not only changes the original pension payment form, but also changes from "unit person" to "social person".At present, our country is exploring a way to socialize the aged. In the process of exploration, the socialized distribution of pension is just an important measure of the socialization of the aged, and it has pushed aside the process of the socialization of the aged as a gate.However, in the process of transformation, because this work is still in its initial stage, a series of measures and mechanisms are not perfect, there are loopholes in the current pension management system in our country, and there is a phenomenon of taking out pensions, although only a few people are involved.But it also exposed inadequate pension management and regulation.The existence of this phenomenon will seriously endanger the implementation of the current system and the immediate interests of pension beneficiaries.Will affect the process of socialization and the effectiveness of socialization.The reality is also the crisis of imperfect system, social fairness and efficiency, and whether the individual has a correct understanding of the public interest.According to the above problems, this paper combs the problems existing in the phenomenon of taking the lead at present, analyzes the causes of the problems, and puts forward the solutions through the analysis and summary.In the process of management, there must be strong system protection barriers, the responsibility of concrete managers in the process of supervision must be emphasized, and the construction of social honesty must be attached importance to.Only through the linkage of system, manager and pension beneficiary, can we provide guarantee for the reasonable and safe use of pension and improve the scientific and accuracy of socialized distribution of basic pension.I hope this paper can provide some theoretical basis for the future pension management.
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F842.67

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1721958