本文選題：機關(guān)事業(yè)單位　切入點：職業(yè)年金　出處：《中原工學(xué)院》2017年碩士論文

【摘要】：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的改革,結(jié)束了長達(dá)幾十年的養(yǎng)老金“雙軌制”,而在并軌改革試行過程中,養(yǎng)老金待遇問題成為機關(guān)事業(yè)單位職工關(guān)注的焦點,擔(dān)心退休待遇降低,導(dǎo)致權(quán)益受到損失,這從養(yǎng)老金改革施行緩慢中可以看出來。為了在一定程度上解決機關(guān)事業(yè)單位人員在退休后可能出現(xiàn)的養(yǎng)老差距,職業(yè)年金作為機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保障的第二支柱應(yīng)該要發(fā)揮其應(yīng)有的價值,只有這樣,才能夠更好地推動養(yǎng)老保險體制改革,完善社會養(yǎng)老保障體系。職業(yè)年金的建立和完善,直接關(guān)系到改革后我國機關(guān)事業(yè)單位職工的退休待遇水平,關(guān)系到新舊養(yǎng)老保險制度的銜接,關(guān)系到職業(yè)年金未來的發(fā)展趨勢,通過對比改革后參加養(yǎng)老保險和不參加養(yǎng)老保險的區(qū)別,參加職業(yè)年金與不參加職業(yè)年金的區(qū)別,使職工更好的接納養(yǎng)老保險改革并積極參與進(jìn)去,使之成為養(yǎng)老保險改革的最佳助手。在研究職業(yè)年金替代率的同時,分析影響職業(yè)年金替代率的因素,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有職業(yè)年金制度在構(gòu)建過程中的問題,進(jìn)而為職業(yè)年金在機關(guān)事業(yè)單位中的構(gòu)建提供對策建議。本文采用文獻(xiàn)研究法、對比分析法和數(shù)理分析法相結(jié)合的研究方法。通過大量的搜集國內(nèi)外關(guān)于職業(yè)年金的文獻(xiàn),查閱了近幾年國內(nèi)關(guān)于養(yǎng)老保險改革以及職業(yè)年金制度最新的研究成果,對比分析改革前后職工退休后的養(yǎng)老金替代率,引入保險精算模型,計算職業(yè)年金對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率貢獻(xiàn),從這個方面闡述職業(yè)年金替代率的效用。本文主要從以下幾個方面對機關(guān)事業(yè)單位中的效用進(jìn)行了研究:首先,介紹總結(jié)了國內(nèi)外對于職業(yè)年金的概念、分類、發(fā)展和制度模式等的相關(guān)理論綜述;其次,探究了職業(yè)年金的主要理論基礎(chǔ),從這個角度出發(fā),研究機關(guān)事業(yè)單位以及職工在養(yǎng)老保險改革中的角色定位;第三,主要進(jìn)行職業(yè)年金替代率的模型設(shè)計,介紹改革前后的養(yǎng)老金替代率計算方法,設(shè)計影響替代率的因素,運用保險精算平衡原則設(shè)計出改革后的養(yǎng)老金替代率模型;第四,進(jìn)行職業(yè)年金替代率效用的實證研究,得出不同因素影響下各個研究對象的替代率;第五,結(jié)合現(xiàn)有的職業(yè)年金制度建設(shè)問題,從制度設(shè)計、投資運營和監(jiān)管方面提出構(gòu)建職業(yè)年金制度的建議;最后是研究結(jié)論以及展望。本研究的創(chuàng)新在于,第一,研究更加具有針對性,更加全面、詳細(xì)的進(jìn)行了機關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金計劃和單位職工加入職業(yè)年金計劃的必要性的理論解釋,可以為單位和職工在改革中走出一條職業(yè)年金道路;第二,從職業(yè)年金替代率角度出發(fā),運用保險精算平衡原則,設(shè)計出基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金替代率模型,既研究改革前職工的養(yǎng)老金替代率,也研究改革后的組成養(yǎng)老保險各部分的替代率,比較變化情況,從職業(yè)年金在不同影響因素下對職工養(yǎng)老金替代率的貢獻(xiàn)上來研究職業(yè)年金替代率對機關(guān)事業(yè)單位的效用。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：中原工學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F842.67

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 徐婷婷;;機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)探析[J];中共福建省委黨校學(xué)報;2016年04期

2 曹園;楊再貴;;我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政下的替代率測算[J];江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2016年01期

3 龍玉其;;國外職業(yè)年金制度比較與啟示[J];中國行政管理;2015年09期

4 趙云冬;;從養(yǎng)老金替代率角度看機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革[J];中國管理信息化;2015年06期

5 何小偉;鄭偉;;機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金:可行性分析與制度設(shè)計[J];江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2014年05期

6 張興;;機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金方案研究[J];社會保障研究;2014年05期

7 李秀鳳;;哈耶克社會保障思想對我國養(yǎng)老保險制度改革的啟示[J];山東理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2013年03期

8 吳忠;王靈芝;范君暉;;隨機利率下繳費預(yù)定計劃職業(yè)年金的替代率研究[J];上海管理科學(xué);2011年06期

9 許曉丹;郭圣乾;;事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革替代率分析[J];社會保障研究;2011年05期

10 戴衛(wèi)東;陶紀(jì)坤;;OECD國家職業(yè)年金運行模式及其啟示[J];河南社會科學(xué);2011年03期

，

本文編號：1721575