本文關鍵詞： 機關事業(yè)單位 養(yǎng)老保險 替代率 職業(yè)年金　出處：《保險研究》2015年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文通過精算方法模擬測算2015年機關事業(yè)單位養(yǎng)老金改革后的替代率,來探究改革對機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金收益的影響。研究結果顯示,由于新制度實行個人賬戶、社會統(tǒng)籌和職業(yè)年金相結合的部分累積制,退休金與社會平均工資及個人繳費工資有一定連動機制,可降低長壽風險、在職收入提高或通脹給退休人員帶來的經濟風險;特別是職業(yè)年金的設置可以顯著提高替代率水平,體現(xiàn)養(yǎng)老保險在個人生命周期中的熨平收入作用。簡言之,改革并不必然明顯降低退休金的替代率水平,反而可能帶來更多彈性并形成正向的激勵機制。同時,職業(yè)年金的投資回報率將極大地影響退休后的收入,所以應積極謹慎地妥善投資;另外,如果工資持續(xù)高速增長,退休者的相對收益將是下降的,此時就需要政府注意代際之間的調節(jié)與轉移。
[Abstract]:This paper uses actuarial method to calculate the replacement rate after pension reform in 2015 to explore the impact of the reform on the pension income of retirees in government institutions. The results show that. Due to the implementation of the new system of personal accounts, social planning and occupational pension combined with part of the cumulative system, pension and social average wages and individual contribution wages have a certain linkage mechanism, can reduce the risk of longevity. The economic risks to retirees caused by higher income or inflation; In particular, the establishment of occupational pension can significantly improve the level of replacement rate, reflecting the role of pension insurance in the personal life cycle ironing income. In short, the reform does not necessarily reduce the level of pension replacement rate. On the contrary, it may bring more flexibility and form a positive incentive mechanism. At the same time, the return on investment of occupational pension will greatly affect the income after retirement, so we should actively and carefully invest properly; In addition, if wages continue to rise at a high rate, the relative earnings of retirees will fall, and the government will need to pay attention to intergenerational adjustment and transfer.
【作者單位】： 中國人民大學勞動人事學院;
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 一、引言近年來,隨著我國社會保障體系改革不斷深入,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革逐漸成為社會各界密切關注的熱點。2008年2月,原勞動和社會保障部宣布了事業(yè)單位養(yǎng)老金改革五省市啟動試點方案的消息,隨后召開的國務院會議原則通過并下發(fā)了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革試

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