本文關(guān)鍵詞：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與職工退休選擇行為研究

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【摘要】：我國(guó)退休年齡政策的調(diào)整目前正處于前期調(diào)研階段,研究基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)職工退休選擇的影響于當(dāng)下無(wú)疑具有較大的現(xiàn)實(shí)意義。本文基于我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史演進(jìn),對(duì)我國(guó)非正常退休現(xiàn)象進(jìn)行了理論分析,指出具有福利性質(zhì)的視同繳費(fèi)年限和過(guò)渡性養(yǎng)老金支付是"中人"與"老人"提前退休行為的刺激因素。對(duì)于"新人",本文在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度框架下構(gòu)建養(yǎng)老金支付模型,通過(guò)數(shù)值模擬得出結(jié)論,指出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)"新人"退休選擇的影響不一致,不同群體基于自身其他因素考慮可能做出不同的選擇。
【作者單位】： 華僑大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院;
【基金】：2013年度國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“關(guān)于退休年齡問(wèn)題的調(diào)查研究”(13CRK001)
【分類號(hào)】：F842.67
【正文快照】： 一、引言我國(guó)目前的退休年齡政策包括提前退休、正常退休和延遲退休三種政策,三者各有不同的受眾群體。提前退休主要針對(duì)特殊工種和“病退”,屬人性化考慮的政策設(shè)計(jì);延遲退休主要針對(duì)高級(jí)專家和部分領(lǐng)域的骨干專業(yè)技術(shù)人員,是出于優(yōu)質(zhì)人力資源充分利用的政策考慮。然而,多年

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 楊s，

本文編號(hào)：1256243