本文關(guān)鍵詞：保險(xiǎn)公司員工培訓(xùn)體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

ＳＭＲＳ保險(xiǎn)公司員工培訓(xùn)體系研究

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內(nèi)容提示：摘要 我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)進(jìn)入全面開放時(shí)期后，國(guó)際知名的保險(xiǎn)巨頭紛紛登陸，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日新月異，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)在大發(fā)展過程中競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)15%的年增長(zhǎng)率和壽險(xiǎn)保費(fèi)30%以上的年增長(zhǎng)率正凸顯出中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)迅猛擴(kuò)張的勢(shì)頭，也凸顯出各保險(xiǎn)公司在人才戰(zhàn)略上捉襟見肘的局面。 提高保險(xiǎn)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)保險(xiǎn)從業(yè)人員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力就成為各家保險(xiǎn)公司高層管理者戰(zhàn)略規(guī)劃的重中之重。其實(shí)不僅是保險(xiǎn)公司的領(lǐng)導(dǎo)，工作在市場(chǎng)一線的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)更幾乎是一種渴求。這個(gè)矛盾其實(shí)在保險(xiǎn)市場(chǎng)出現(xiàn)個(gè)人代理、業(yè)務(wù)營(yíng)銷化之后就十分明顯。 在三十年的保險(xiǎn)營(yíng)銷歷程中，，保險(xiǎn)公司的培訓(xùn)工作已形成了一套方法，對(duì)保險(xiǎn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展起到推動(dòng)作用。然而在發(fā)展的過程中也暴露出不足的地方。 論文從多方面分析了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)及培訓(xùn)的優(yōu)劣勢(shì)，通過運(yùn)用人力資源理論及培訓(xùn)理論，包括：人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)模型和培訓(xùn)體系的理論，結(jié)合保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)保險(xiǎn)公司的作用以及保險(xiǎn)公司對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的要求，提出了完善保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系的解決方案。 其內(nèi)容包括：1、保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，其中指出了戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的依據(jù)和培訓(xùn)系統(tǒng)構(gòu)建的原則。2、培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)，內(nèi)容包含培訓(xùn)需求的層面分析和培訓(xùn)需求的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3、

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