發(fā)布時(shí)間：2017-11-20 18:34

  本文關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌新方案研究——主要基于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法視角

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【摘要】：2015年1月14日國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,這項(xiàng)決定很快得到貫徹執(zhí)行,標(biāo)志著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)取得了巨大成功。盡管如此,但這次改革也存在不到位的方面,而且沒(méi)有考慮各地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的歷史情況,換言之,沒(méi)有考慮社保中人并軌前后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的銜接問(wèn)題。完善與落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌新方案的具體措施:理順養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理體制,調(diào)整過(guò)渡性養(yǎng)老金的享受比例,妥善處理社保中人利益的橫向平衡關(guān)系,建立與企業(yè)年金一樣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度。
【作者單位】： 上海政法學(xué)院社會(huì)管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F842.67
【正文快照】： 一、機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌新方案的局限性在推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的過(guò)程中,經(jīng)過(guò)20多年的改革,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制的轉(zhuǎn)變,并建立了企業(yè)年金制度。從20世紀(jì)90年代開(kāi)始,有些地區(qū)就在探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),試圖按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

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本文編號(hào)：1208089