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第２ ９卷 第 ９期　 ２１ ０ ２年 ９月　 統(tǒng) 計 研 究　 Ｓ ａ ｉｔｃ ｌＲ ｅ ｅ ｃ 　 ｔ ｔ ｉａ 　 ｓ ａｒ ｈ ｓ Ｖ ｏ ． ９． Ｎｏ ９ １２ ．　 Ｓ ｐ ２ ２ ｅ ． ０１ 　 基 本 養(yǎng)老 保 險 制 度 對 個 人 退 休　 行 為 的激 勵 程 度 研 究　 彭 浩 然　 內(nèi)容 提 要 ： 休 制 度 改 革 的一 個 關(guān) 鍵 問題

是 基 本 養(yǎng) 老 保 險制 度 對 個 人 退 休 行 為 的 激 勵 程 度 。 作 者 通 過 測 算 九　 退 大 行 業(yè) 代 表 性 個 體 在 不 同 退 休 年 齡 的養(yǎng) 老 保 險替 代 率 和 邊 際 隱性 稅 率 ，， 到 以下 結(jié) 論 ： 國 現(xiàn) 行 基 本 養(yǎng) 老 保 險 制　 得 我 度 對 個 人 退 休 行 為存 在 普 遍 的 負 面 激 勵 作 用 ， 即會 增 加 提 前 退 休 行 為 出現(xiàn) 的 概 率 ， 且 這 種 負 面 激 勵 作 用存 在 著　 并 很 大 的 行 業(yè) 差 異 性 ， 收 入 行 業(yè) 的 職 工 面 臨 著 更 嚴 重 的 負 面 激 勵 。 在 這 些 結(jié) 論 的 基 礎(chǔ) 上 ， 者 對 彈 性 退 休 制 度 的　 低 作 精 算 中性 原 則 進 行 了 反 思 ， 建 議 我 國在 進 行 彈 性 退 休 制 度 設(shè) 計 時 ， 要 消 除養(yǎng) 老 保 險 制 度 的負 激 勵 作 用 ， 要 注　 并 既 又 意保護低收入行業(yè) 職工的權(quán)益 。 　 關(guān) 鍵 詞 ： 本 養(yǎng) 老 保 險 制 度 ； 休 行 為 ； 際 隱 性 稅 率 ； 代 率　 基 退 邊 替 中 圖分 類 號 ：２ ２ ３ Ｆ ２ ．　 文 獻 標 識 碼 ：　 Ａ 文 章 編 號 ：０ ２— ５ ５ ２ １ ） ９— ０ １ ６ １０ ４ ６ （ ０ ２ ０ ０ ３ —０　 Ｔｈ 　 ｎ ｅ ｔｖ 　 ｆ ｃ 　 ｆＣｈｉ ａ’ 　 ｓｃ Ｐｅ ｉ ｎ Ｓｙ ｔｍ 　 ｎ ｅ Ｉ ｃ ｎ ｉ ｅ Ｅｆｅ ｔｏ 　 ｎ ＳＢａ ｉ　 ｎｓｏ 　 ｓｅ ｏ 　 Ｉ ｄｉ ｉ ｕａ 　 ｔｒ ｍ ｅ ｔ Ｂｅ ｖ ｏ 　 ｎ ｖ ｄ ｌＲｅ ｉ ｅ ｎ 　 ｈａ ｉ ｒ Ｐｅ ｇ Ｈ ａ ｒ ｎ ｎ 　 ｏａ 　 Ａｂｓｒ ｃ Ａ　 ｒｔｃ ｌｑ ｓｉ ｎ ｉ�。� ｉｅ ｎｔｓ ｓｅ ｒ ｆｒ ｉ�。瑁� ｉ ｅ ｔｖ 　 ｆｅ ｔｏ　 ａ ｉ　 ｅｎ ｉ ｎ ｙ ｔｍ　 ｎ ｉ ｄ ｖｄ ｌ ｔ ａ ｔ： ｃ ｉｉａ　 ｕｅ ｔｏ �。� ｒ ｔｒ ｍｅ 　 ｙ ｔｍ　 ｅｏ ｍ�。� ｔ �。睿� ｎ ｉｅ ｅ ｆｃ　 ｆｂ ｓｃ ｐ ｓｏ �。� ｓｅ ｏ 　 ｎ ｉ ｉｕａ　 ｒ ｔｒ ｍｅｎ�。� ｈａ ｉｒ Ｉ　ｔ ｉ�。� ｐ ， ｗｅ ａ ｃ ａ ｅ ｈ �。颍穑欤� ｍｅ �。� ｔ�。� �。恚� ｇ ｎ ｌ ｍｐｌｃｔ ａ �。� ｔ�。铩。颍穑� ｅ ｔ ｔ ｅ ｅｉｅ ｔ ｅ ｖ ｏ ． ｎ ｈ ｓ ａ ｅｒ �。� ｌｕｌｔ�。� ｅ ｅ ａ ｅ ｎｔ ａｅ ｎｄ ｒ ｉ ａ�。� ｉ ｉ ｘ ａｅ ｆ ｅ ｅｓ ｎ ａｉ 　 　ｔ ｖ ｉ ｄｉｉ ｕ ｌ　 ｆｎ ｎ 　 ｎ ｕｓｒｅ 　 ｔｖ ｒｏ 　 ｅｉｅ ｎｔａ ｅｓ Ｔｈ 　 ｅ ｕ ｔ　 ｎ ｃ ｔ�。瑁帷。� ｒ 　 ｅ ｅ ａｌ　 ｘｓｓ ｎｅ ａ ｉｅ ｎ ｅ ｉｅ ｎ ｖ ｄ ａ ｓｏ 　 ｉ ｅ ｉ ｄ ｔｉｓ ａ　 ａ ｉｕｓｒ ｔｒ ｍｅ 　 ｇ ． ｅ ｒ

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