本文關(guān)鍵詞：機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇差距探析

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)職工 機關(guān)事業(yè)單位 養(yǎng)老保險 待遇差距

【摘要】：根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析可以看出,我國機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇絕對差距仍呈現(xiàn)出不斷擴大的趨勢,但擴張速度在下降。研究發(fā)現(xiàn),制度的不同、調(diào)整政策的不同、資金來源的不同、體系的不完善和政治因素是導(dǎo)致差距懸殊的原因。各地的事業(yè)單位養(yǎng)老改革雖取得了一些成績,但仍存在諸多問題,甚至造成了新的不公。因此,應(yīng)在制度建設(shè)上把握公平與效率原則,講求科學(xué)性和合理性,注重機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)的調(diào)整和對現(xiàn)有的養(yǎng)老金替代率的調(diào)整,優(yōu)化企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老補助,完善相應(yīng)的法律法規(guī),提高管理水平。
【作者單位】： 江西財經(jīng)大學(xué)財稅與公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)職工 機關(guān)事業(yè)單位 養(yǎng)老保險 待遇差距
【基金】：國家社科基金項目“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的戶籍、社會保障與土地管理制度聯(lián)動機制研究”(11BJY050) 江西高校哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目“欠發(fā)達地區(qū)社會保障體系研究” 江西財經(jīng)大學(xué)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展研究創(chuàng)新”創(chuàng)新團隊成果
【分類號】：F842.612
【正文快照】： 根據(jù)《2012社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調(diào)查》的顯示,不同養(yǎng)老保險制度的養(yǎng)老金最高差距近50倍,且有近四成的民眾對社會養(yǎng)老保險制度存在不滿,對保險待遇感到不公。這不利于社會保障事業(yè)的發(fā)展,也會對社會就業(yè)的平衡和人才的合理流動產(chǎn)生嚴重影響�；诖�

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【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：1131516