本文關(guān)鍵詞：A市在職職工醫(yī)療互助項目運行問題研究

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【摘要】：互助醫(yī)療保險在西方發(fā)展已久,但在我國仍屬于新鮮事物,國內(nèi)現(xiàn)有的保險和社會保障理論對職工醫(yī)療互助分段模式的研究和思考較少,相對來說制約了它的開展。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人民生活水平的不斷提高,我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給與人民群眾日益增長的醫(yī)療保障需求之間的矛盾日益明顯,醫(yī)療保障緩減職工醫(yī)療壓力的效果不明顯,人民群眾依然感到“看病難”、“看病貴”。2006以來,醫(yī)療衛(wèi)生體制改革是我國改革的重點環(huán)節(jié)之一,但仍未能從根本上解決醫(yī)療費過高的問題。為了緩解這一矛盾,在職職工醫(yī)療互助項目悄然興起,發(fā)展迅速,在A市短短兩年多的時間里,參與人數(shù)從14萬增加到17萬,共發(fā)放補助金1千多萬元,達幾百萬在職職工享受到項目的優(yōu)惠,在一定程度上緩解了在職職工的醫(yī)療壓力。然而在第二期醫(yī)療互助項目的運行過程中,出現(xiàn)了嚴重的赤字,給工會經(jīng)費帶來巨大的壓力。因此,A市在職職工醫(yī)療互助項目要健康持續(xù)發(fā)展,在理論和實踐上都有待深入研究。本文運用公共管理、公共經(jīng)濟及人力資本理論等對A市在職職工醫(yī)療互助項目運行的原則、實施辦法等方面進行分析,并以數(shù)據(jù)圖表的形式陳述項目參與人員、收入資金、結(jié)算情況等。通過對A市的現(xiàn)狀分析,提出A市醫(yī)療互助項目存在資金缺口較大,活動覆蓋面不廣,受助人不符合相關(guān)要求依然獲取補助,會計基礎(chǔ)不規(guī)范,補助金發(fā)放不規(guī)范等問題。針對這些問題提出創(chuàng)造有利于職工醫(yī)療互助保險發(fā)展的市場環(huán)境,加強互助金審計工作,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和互助金發(fā)放,擴大宣傳,吸引更多在職職工參與和吸引更多的社會補助金,提高補助測算的科學(xué)性等建議。通過本文的問題分析和相關(guān)建議,希望能夠為A市甚至全國醫(yī)療互助項目的健康、可持續(xù)發(fā)展提供有價值的參考和幫助。
【關(guān)鍵詞】：在職職工醫(yī)療互助 A市 研究
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F842.684;R197.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第一章 緒論10-15
• 第一節(jié) 選題背景10
• 第二節(jié) 研究意義10-11
• 第三節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-15
• 第二章 我國醫(yī)療互助開展的理論基礎(chǔ)與模式15-21
• 第一節(jié) 理論基礎(chǔ)15-17
• 一、衛(wèi)生經(jīng)濟理論15-16
• 二、社會保障理論16-17
• 第二節(jié) 醫(yī)療互助模式17-21
• 一、全民制醫(yī)療模式17-18
• 二、現(xiàn)收現(xiàn)付制模式18-19
• 三、儲蓄性模式19-21
• 第三章 A市在職職工醫(yī)療互助項目開展情況21-27
• 第一節(jié) A市在職職工醫(yī)療互助項目開展概述21-22
• 第二節(jié) 第一期、第二期開展基本情況22-23
• 一、參與對象22
• 二、收費與補助22-23
• 三、互助金來源與管理23
• 第三節(jié) 第一期、第二期財務(wù)數(shù)據(jù)分析23-26
• 一、職工參與情況23-24
• 二、互助金收入情況24-25
• 三、互助金發(fā)放情況25
• 四、互助金結(jié)余情況25-26
• 第四節(jié) 第一期、第二期效益分析26-27
• 第四章 A市在職職工醫(yī)療互助項目運行存在的問題27-35
• 第一節(jié) 資金缺口較大27
• 第二節(jié) 活動覆蓋面不廣27-29
• 一、覆蓋率不高27-28
• 二、覆蓋面不均衡28-29
• 第三節(jié) 補助金發(fā)放不規(guī)范29-30
• 一、超期申請依然發(fā)放補助金29
• 二、未經(jīng)互助辦審核依然發(fā)放補助金29-30
• 三、條件不達標依然獲取補助30
• 第四節(jié) 保險公司調(diào)查不規(guī)范30-32
• 第五節(jié) 收支情況公布不規(guī)范32-35
• 一、公布信息不全面32-33
• 二、公布方式單一33-34
• 三、已成定局的公布方式34-35
• 第五章 A市在職職工醫(yī)療互助項目運行存在的問題原因分析35-41
• 第一節(jié) 資金缺口35-37
• 一、盲目上調(diào)補助比例35
• 二、參與人群年齡相對較高35-37
• 第二節(jié) 覆蓋面有限問題37-38
• 一、參與條件設(shè)置補助范圍的局限性37
• 二、開展時間不長，，宣傳不夠深入37-38
• 第三節(jié) 補助金發(fā)放不規(guī)范問題38-40
• 一、審核管理不嚴38-39
• 二、申請者缺乏自覺性39-40
• 第四節(jié) 保險公司調(diào)查不規(guī)范、收支情況公布不規(guī)范問題40-41
• 第六章 對A市在職職工醫(yī)療互助項目運行問題提出對策和建議41-46
• 第一節(jié) 拓寬資金獲取渠道41-42
• 一、實行資金信托制41-42
• 二、規(guī)范政府財政扶持42
• 第二節(jié) 加大宣傳力度，爭取職工廣泛參與42-43
• 第三節(jié) 加大監(jiān)管力度，規(guī)范日常管理43-44
• 第四節(jié) 科學(xué)測算補助比例44
• 第五節(jié) 創(chuàng)造有利于職工醫(yī)療互助項目發(fā)展的市場環(huán)境44-46
• 結(jié)論46-47
• 參考文獻47-49
• 附錄49-51
• 致謝51

【相似文獻】

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本文編號：1060956