本文關(guān)鍵詞：河南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系問題研究

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【摘要】：當(dāng)前河南省正在加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),養(yǎng)老保險(xiǎn)作為關(guān)乎民生問題的重要制度發(fā)揮著不可替代的重要作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的建立和完善是社會(huì)穩(wěn)定、和諧的有力保障,將會(huì)促進(jìn)河南省經(jīng)濟(jì)的良好快速發(fā)展。本文以文獻(xiàn)研究方法和政策分析方法為主,通過對(duì)期刊文獻(xiàn)的回顧和梳理,總結(jié)河南養(yǎng)老保險(xiǎn)體系歷史嬗變的過程,并基于河南省的獨(dú)特地區(qū)情況,對(duì)地方性養(yǎng)老保險(xiǎn)所存在的特殊問題進(jìn)行分析,此外,系統(tǒng)梳理了河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策,通過政策比較與分析,以及自身工作體會(huì),提煉河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)體系存在的問題,提出完善養(yǎng)老金投資增值渠道,強(qiáng)化個(gè)人賬戶作用,大力發(fā)展企業(yè)年金,鼓勵(lì)個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展等政策建議,力求使使河南省的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展既能符合國(guó)家整體發(fā)展的大政方針,同時(shí),又能結(jié)合本省實(shí)際情況,制定更具針對(duì)性的地方政策措施。河南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)大致經(jīng)歷了四個(gè)歷史時(shí)期,分別是1951-1966年的創(chuàng)建階段,1966-1976年的嚴(yán)重破壞階段,1977-1992年的恢復(fù)調(diào)整階段,以及1993年至今的創(chuàng)新和改革階段。目前,河南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)取得了驕人的成績(jī),如參保人數(shù)逐年增加、基金規(guī)模逐年擴(kuò)大、養(yǎng)老金水平逐年提高、制度體系逐步完善,但也存在諸多問題,主要表現(xiàn)在基金收入增長(zhǎng)下降,增長(zhǎng)后繼乏力、基金支出增長(zhǎng)迅猛,收支矛盾凸現(xiàn)、基金結(jié)余分布不均,保值增值壓力大、基金面臨長(zhǎng)期收支缺口,財(cái)政壓力日益增大、支付壓力較大、收支管理工作不到位,存在大量減收增支因素、省級(jí)統(tǒng)籌不規(guī)范,全國(guó)統(tǒng)籌面臨較大困難等難題。基于以上背景,筆者提出要堅(jiān)持制度精算平衡,建立基金自求平衡機(jī)制、完善預(yù)算編制,改革養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度、拓寬基金投資渠道,實(shí)現(xiàn)保值增值、強(qiáng)化個(gè)人賬戶作用,健全激勵(lì)約束機(jī)制、適當(dāng)提高退休年齡,延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限等政策建議。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)職工 養(yǎng)老保險(xiǎn) 問題 研究
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F842.67
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 1.導(dǎo) 論9-13
• 1.1 研究背景與研究意義9-11
• 1.2 文獻(xiàn)綜述11-12
• 1.3 研究思路與方法12
• 1.4 創(chuàng)新與不足12-13
• 2.河南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)嬗變進(jìn)程13-17
• 2.1 創(chuàng)建階段（1951-1966）13
• 2.2 嚴(yán)重破壞階段（1966-1976）13
• 2.3 恢復(fù)和調(diào)整階段（1977-1992）13-14
• 2.4 創(chuàng)新和改革階段（1993-今）14-17
• 3.河南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀17-23
• 3.1 參保人數(shù)逐年增加17-18
• 3.2 基金規(guī)模逐年加大18-19
• 3.3 養(yǎng)老金水平逐年提高19
• 3.4 制度體系逐步完善19-23
• 4、河南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題23-29
• 4.1 企業(yè)養(yǎng)老基金收支壓力大，財(cái)務(wù)可持續(xù)性差。23-25
• 4.1.1 基金收入增長(zhǎng)下降，增長(zhǎng)后繼乏力23
• 4.1.2 基金支出增長(zhǎng)迅猛，收支矛盾凸現(xiàn)23-24
• 4.1.3 基金結(jié)余分布不均，保值增值壓力大24
• 4.1.4 基金面臨長(zhǎng)期收支缺口，財(cái)政壓力日益增大24-25
• 4.1.5 完善個(gè)人賬戶制度進(jìn)一步加大了支付壓力25
• 4.2 多重因素影響，導(dǎo)致基金難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期收支平衡25-28
• 4.2.1 現(xiàn)行制度激勵(lì)約束機(jī)制不足，影響參保人員繳費(fèi)積極性25-26
• 4.2.2 連續(xù)較大幅度提高基本養(yǎng)老金水平，導(dǎo)致待遇支出增長(zhǎng)過快26
• 4.2.3 收支管理工作不到位，存在大量減收增支因素26-27
• 4.2.4 省級(jí)統(tǒng)籌不規(guī)范，全國(guó)統(tǒng)籌面臨較大困難27
• 4.2.5 退休年齡偏低，基金負(fù)擔(dān)沉重27-28
• 4.3 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展緩慢，，多層次保障體系未能有效建立。28-29
• 5.完善河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的政策建議29-35
• 5.1 開源節(jié)流，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)發(fā)展29-31
• 5.1.1 堅(jiān)持制度精算平衡，建立基金自求平衡機(jī)制29
• 5.1.2 完善預(yù)算編制，改革養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度29-30
• 5.1.3 加強(qiáng)基金收支管理，進(jìn)一步挖掘潛力30
• 5.1.4 拓寬基金投資渠道，實(shí)現(xiàn)保值增值30-31
• 5.2 完善制度細(xì)節(jié)，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)健康發(fā)展31-32
• 5.2.1 強(qiáng)化個(gè)人賬戶作用，健全激勵(lì)約束機(jī)制31
• 5.2.2 適當(dāng)提高退休年齡，延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限31
• 5.2.3 合理劃分事權(quán)和支出責(zé)任，逐步實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌31-32
• 5.2.4 取消做實(shí)個(gè)人賬戶，實(shí)行名義賬戶制32
• 5.3 加快補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展32-35
• 5.3.1 完善企業(yè)年金管理辦法32-33
• 5.3.2 鼓勵(lì)個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展33-35
• 參考文獻(xiàn)35-41
• 致謝41-42

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