本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策改革及其啟示——基于1978～2015年國家層面政策文本的研究

  更多相關(guān)文章： 事業(yè)單位 養(yǎng)老保險政策 職業(yè)年金 福利剛性

【摘要】：事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險政策是我國養(yǎng)老保險政策體系的重要組成部分。改革開放后,我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策改革主要經(jīng)歷四個發(fā)展階段。從政策改革的內(nèi)容分析,事業(yè)單位人員參保范圍不斷擴(kuò)大,個人賬戶、職業(yè)年金逐步建立并優(yōu)化,養(yǎng)老金計發(fā)、養(yǎng)老金的管理和監(jiān)督更加完善,養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移工作規(guī)定更加細(xì)致。然而,事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策在改革過程中一度偏離公平價值取向,政策設(shè)計一度沒有解決養(yǎng)老金替代率過低和政策銜接問題,政策過程缺乏民主,使改革陷入泥淖。2015年的"改革決定"對以上問題做了部分修訂,把事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策改革推上一個新臺階。這對其他社會政策的改革帶來啟示,一是社會政策的制定和改革一定要遵循公平價值趨向和"福利剛性"原則,二是要注意配套政策的支持,三是在議題構(gòu)建、政策規(guī)劃、政策評估等過程中注意民主。
【作者單位】： 廈門大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 養(yǎng)老保險政策 職業(yè)年金 福利剛性
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目(11BSH062)
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 一、引言事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策是我國養(yǎng)老保險政策體系的有機(jī)組成部分,它對于保障事業(yè)單位退休人員生活、促進(jìn)社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是,隨著時間的推移,事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策在實(shí)施過程中一度存在著責(zé)任分擔(dān)機(jī)制缺失、運(yùn)行方式自我封閉等問題,不僅違背了公平原則,而且也

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本文編號：1025582