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基于耦合算法的區(qū)域科技人才需求研究

發(fā)布時(shí)間:2017-08-24 05:14

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  更多相關(guān)文章: 科技人才 需求預(yù)測(cè) 回歸分析 BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò) PSO


【摘要】:針對(duì)科技人才需求預(yù)測(cè)系統(tǒng)的多時(shí)序性、復(fù)雜性、多元性等特點(diǎn),文章依據(jù)回歸分析篩選出有效的需求預(yù)測(cè)指標(biāo),并結(jié)合粒子群優(yōu)化算法(PSO)改進(jìn)BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),建立基于PSO-BP耦合算法的區(qū)域科技人才需求預(yù)測(cè)模型,最后選取遼寧省2005~2012年統(tǒng)計(jì)年鑒相關(guān)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)試驗(yàn)。結(jié)果顯示,該預(yù)測(cè)模型的泛化能力、預(yù)測(cè)精度要優(yōu)于其他三種常規(guī)預(yù)測(cè)模型。
【作者單位】: 遼寧工程技術(shù)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】科技人才 需求預(yù)測(cè) 回歸分析 BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò) PSO
【分類號(hào)】:F124.3;F249.21
【正文快照】: 0引言知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,區(qū)域經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸演變?yōu)閰^(qū)域科技人才的競(jìng)爭(zhēng)[1]?茖W(xué)地預(yù)測(cè)區(qū)域科技人才需求,是制定區(qū)域科技人才管理方案的依據(jù),同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵[2]。目前,關(guān)于區(qū)域科技人才需求預(yù)測(cè)的研究方法很多,如單純的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測(cè)法[3]、灰色關(guān)聯(lián)預(yù)測(cè)法[

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 王大珩;關(guān)于科技人才的培養(yǎng)與開發(fā)[J];高等工程教育研究;2001年01期

4 吳昊;科技人才在龍山區(qū)非公企業(yè)唱重頭戲[J];繼續(xù)教育與人事;2001年03期

5 彭大貴 ,彭玉良;科技人才應(yīng)保護(hù)[J];中國職工教育;2001年04期

6 劉霜桂;臺(tái)灣科技人才匱乏[J];統(tǒng)一論壇;2001年03期

7 劉軍;大道以多歧亡羊——淺談國企科技人才流失對(duì)策[J];中國職工教育;2002年05期

8 吳嶸;;試述如何激勵(lì)軍隊(duì)科技人才[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2003年03期

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10 宋春東;;加強(qiáng)科技人才培養(yǎng) 給力中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)[A];經(jīng)濟(jì)策論(上)[C];2011年

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9 中國航天科技集團(tuán)公司;推動(dòng)科技人才立足專業(yè)崗位發(fā)展[N];中國組織人事報(bào);2014年

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10 崔麗杰;山東省科技人才生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)及優(yōu)化對(duì)策研究[D];曲阜師范大學(xué);2016年

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本文編號(hào):729390

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