本文關(guān)鍵詞：中國勞動力市場勞資雙方議價能力測度

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【摘要】：本文基于中國健康與營養(yǎng)調(diào)查(CHNS)數(shù)據(jù),利用雙邊隨機前沿分析方法,對中國勞動力市場勞資雙方議價能力進行測度。研究發(fā)現(xiàn):勞資雙方在勞動力市場的議價能力不對等,企業(yè)擁有強勢的議價能力導(dǎo)致職工獲得的工資低于"公平"的工資水平,隨著工資水平的提高,職工的議價能力越強;過去的十多年,中國勞動力市場"資強勞弱"的局面并未改變;勞動力市場的異質(zhì)性會影響勞資雙方的議價能力。因此,要提升職工的議價能力,為職工獲得公平收入創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,以增進勞動力市場的公平。
【作者單位】： 上海財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;衡陽師范學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 雙邊隨機前沿 勞動力市場 議價能力 公平工資
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“我國農(nóng)村居民非農(nóng)勞動供給特異性及其對經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的影響研究”(71473159) 2017年湖南省社會科學(xué)成果評審委員會課題“經(jīng)濟新常態(tài)下湖南省勞動力市場勞資雙方議價能力測度(JJX215)”
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 一、引言與文獻綜述收入分配事關(guān)民生改善、經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定,收入分配的研究一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的重點[1]。中國的收入分配明顯向資本傾斜,形成了“資強勞弱”的局面[2],引起了社會各界的廣泛關(guān)注,要素收入分配份額的明顯變化必將擴大收入差距,加劇勞資沖突,并引發(fā)一系列社會

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6 鄧W，

本文編號：698063