技能形成體系是中國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的核心議題之一。中國產(chǎn)業(yè)工人技能形成涉及制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、中國制造品牌塑造以及勞工社會保護與融入的多重意涵。在現(xiàn)實層面,中國產(chǎn)業(yè)工人技能形成依然面臨著諸多困難,滿足制造產(chǎn)業(yè)需求與促進產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟社會地位提升的技能形成平臺尚未形成。改變對普通產(chǎn)業(yè)工人、普通生產(chǎn)崗位以及制造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新過程中研發(fā)與生產(chǎn)關(guān)系的傳統(tǒng)認知尤為重要。中國產(chǎn)業(yè)工人的技能形成不僅僅關(guān)涉制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中人力資本培育問題,更是關(guān)乎以社會公平和社會融入為核心的社會治理命題。

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【文章目錄】：
一、中國產(chǎn)業(yè)工人技能形成的多重意涵
二、中國產(chǎn)業(yè)工人技能形成過程中的現(xiàn)實境遇
    (一)公共服務(wù)資源短缺壓制中國產(chǎn)業(yè)工人技能形成動機
    (二)技能形成體系不健全阻礙中國產(chǎn)業(yè)工人技能的實際形成
三、中國產(chǎn)業(yè)工人技能形成的路徑選擇



本文編號：4017685