公共人力資本投入對(duì)代際收入流動(dòng)性影響的研究
本文關(guān)鍵詞:公共人力資本投入對(duì)代際收入流動(dòng)性影響的研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:機(jī)會(huì)均等是人們追求的社會(huì)公平的重要目標(biāo)之一,也是政府公共政策追求的重要目標(biāo)。代際收入流動(dòng)是指子代在收入分布中所處地位相對(duì)于父代的變動(dòng)情況,代際收入流動(dòng)性是衡量機(jī)會(huì)均等的重要指標(biāo),代際收入彈性又是衡量代際收入流動(dòng)性的最好指標(biāo)。已有的研究表明,我國(guó)的代際收入彈性至少在0.5以上。2014年,我國(guó)居民人均可支配收入為20167,全國(guó)人均可支配收入排名最后的甘肅省,農(nóng)民人均純收入僅為5736。0.5的代際收入彈性意味著一個(gè)甘肅省農(nóng)村平均收入水平家庭的人,一般需要100年的時(shí)間(4代人)才能大致達(dá)到全國(guó)人均可支配的收入的水平。德國(guó)代際收入彈性僅0.11,距德國(guó)人均可支配收入水平約為62%德國(guó)人,達(dá)到德國(guó)全國(guó)平均可支配收入水平大致僅需要1代人時(shí)間(25年左右)。由此可以看出,我國(guó)的代際收入彈性是相當(dāng)高的。因此,對(duì)中國(guó)而言,縮小收入差距,提高代際收入流動(dòng)性是緊迫的任務(wù)。政府在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色,政府公共支出對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變遷,經(jīng)濟(jì)波動(dòng)以及收入分配狀況有著極其重要的作用,本文在前人模型的基礎(chǔ)上,在人力資本的代際傳遞中不僅考慮人力資本有重要影響的先天因素——子代的先天稟賦,而且還考慮對(duì)人力資本有影響的后天因素——政府的公共人力資本投入、私人人力資本投入、父母的人力資本水平。本文主要分析了政府的政府的公共人力資本投入對(duì)代際收入流動(dòng)性、收入的不平等性的影響及其運(yùn)行的作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),代際收入不平等性和代際收入流動(dòng)性負(fù)相關(guān)。二者在長(zhǎng)期是收斂于穩(wěn)態(tài)值。代際收入的不平等性和代際收入流動(dòng)性主要源自于個(gè)人稟賦的差異,和持續(xù)性的差異,個(gè)人稟賦差異越大,代際傳遞的收入不平等程度越高,代際傳遞的流動(dòng)性則越低。父代人力資本的狀況通過(guò)代際持續(xù)性影響子代收入的不平性和流動(dòng)性,子代人力資本的回報(bào)越高,父代對(duì)子代人力資本的投入增加,使得代際持續(xù)性變強(qiáng),代際持續(xù)性通過(guò)代際傳遞的累積效應(yīng)影響穩(wěn)態(tài)值。政府有效的公共人力資本投入有收入效應(yīng),能提高個(gè)體的收入。同時(shí),政府影響因子,即有效的公共人力資本投入在經(jīng)濟(jì)體中的均衡程度影響代際持續(xù)性,有效的公共人力資本投入越是均衡,政府影響因子越低,則代際持續(xù)性越低,進(jìn)而降低代際間收入不平等的傳遞,提高代際之間流動(dòng)性傳遞的積累效應(yīng),降低收入不平等性和收入的流動(dòng)性的收斂與穩(wěn)態(tài)值的速度。就目前而言,降低代際傳遞的收入不平等以及提高收入流動(dòng)性,須降低代際間的持續(xù)性對(duì)子代的影響此,就如何降低代際間的持續(xù)性影響,提高代際收入流動(dòng)性,降低代際間的收入不平等性,本文提出以下政策建議:首先,就政府公共支出而言,本文認(rèn)為政府應(yīng)該不斷提高有效的公共人力資本供給的財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入,這是提高代際收入流動(dòng)性,促進(jìn)機(jī)會(huì)公平的基礎(chǔ);其次,確保有效的公共人力資本投入的均衡。具體措施包括以下四個(gè)方面:建立完善的嬰幼兒教育體系,進(jìn)一步完善義務(wù)教育體系,合理進(jìn)行高等教育改革,減輕權(quán)力、金錢、財(cái)富及居住區(qū)域?qū)踩肆Y本供給的影響。
【關(guān)鍵詞】:代際收入流動(dòng)性 人力資本 收入的不平等性 公共人力資本投入
【學(xué)位授予單位】:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:F249.2;F124.7
【目錄】:
- 摘要5-7
- ABSTRACT7-10
- 第一章 緒論10-15
- 第一節(jié) 本文的研究背景與意義10-12
- 第二節(jié) 本文的研究?jī)?nèi)容和框架12-13
- 第三節(jié) 本文的創(chuàng)新與不足13-15
- 第二章 文獻(xiàn)綜述15-25
- 第一節(jié) 國(guó)內(nèi)外理論文獻(xiàn)綜述15-17
- 第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外實(shí)證分析綜述17-23
- 第三節(jié) 本章小結(jié)23-25
- 第三章 基本模型25-36
- 第一節(jié) 基本模型25-30
- 第二節(jié) 代際收入不平等性與代際收入流動(dòng)性分析30-35
- 第三節(jié) 本章小結(jié)35-36
- 第四章 比較靜態(tài)分析36-44
- 第一節(jié) 個(gè)人稟賦的變動(dòng)對(duì)穩(wěn)態(tài)路徑的影響36-38
- 第二節(jié) 持續(xù)性的變動(dòng)對(duì)穩(wěn)態(tài)路徑的影響38-40
- 第三節(jié) 政府影響因子對(duì)代際收入不平等性和流動(dòng)性的影響40-42
- 第四節(jié) 本章小結(jié)42-44
- 第五章 本文的主要結(jié)論和政策建議44-50
- 第一節(jié) 本文的基本結(jié)論44-45
- 第二節(jié) 政策建議45-48
- 第三節(jié) 未來(lái)研究展望48-50
- 參考文獻(xiàn)50-56
- 附錄56-60
- 后記60-61
- 致謝61-62
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本文關(guān)鍵詞:公共人力資本投入對(duì)代際收入流動(dòng)性影響的研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):367028
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