【摘要】： “三農(nóng)”問(wèn)題的核心是農(nóng)民問(wèn)題。促進(jìn)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，大力實(shí)施非農(nóng)化就業(yè)，是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民收入增長(zhǎng)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要舉措。本文主要從人力資本視角對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)進(jìn)行研究，主要的分析方法包括理論分析和實(shí)證分析。理論分析部分有的采用借鑒已有研究的方法，有的采用對(duì)已有理論加以改進(jìn)的方法；實(shí)證研究則主要采用了計(jì)量分析的方法，計(jì)量分析的數(shù)據(jù)包括統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的宏觀數(shù)據(jù)和筆者組織調(diào)研獲得的微觀數(shù)據(jù)。 本文的主要內(nèi)容包括以下六個(gè)方面： (1)分別構(gòu)建了宏觀和微觀視角下的農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)模型。在宏觀視角下，本文根據(jù)我國(guó)國(guó)情，構(gòu)建了一個(gè)四元經(jīng)濟(jì)社會(huì)下農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)遷移模型，并對(duì)模型的政策含義進(jìn)行討論；微觀視角下，本文從勞動(dòng)者效應(yīng)最大化入手，構(gòu)建了農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)勞動(dòng)參與和非農(nóng)勞動(dòng)時(shí)間模型。 (2)從收入最大化的角度，構(gòu)建了農(nóng)戶(hù)的人力資本投資決策模型。該模型認(rèn)為，人力資本投資與人力資本回報(bào)率成正比，與消費(fèi)品價(jià)格成反比，另外，人力資本投資還受到制度和文化的影響。結(jié)合我國(guó)現(xiàn)實(shí)，該模型很好地解釋了我國(guó)農(nóng)村人力資本投資低下的原因。 (3)分別從宏觀和微觀視角探討了人力資本影響非農(nóng)就業(yè)的機(jī)理。宏觀方面，人力資本從非農(nóng)勞動(dòng)供給和非農(nóng)勞動(dòng)需求兩個(gè)方面影響非農(nóng)就業(yè)；微觀方面，人力資本的作用表現(xiàn)為影響勞動(dòng)者的非農(nóng)就業(yè)決策能力、非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)把握能力、非農(nóng)職業(yè)勝任能力和非農(nóng)就業(yè)收益能力。 (4)宏觀方面的經(jīng)驗(yàn)分析。本文首先運(yùn)用推拉理論，實(shí)證分析了我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)規(guī)模的影響因素，發(fā)現(xiàn)人力資本變量對(duì)非農(nóng)就業(yè)規(guī)模有顯著的正影響；接著本文對(duì)農(nóng)戶(hù)人力資本投資與非農(nóng)就業(yè)收入的關(guān)系進(jìn)行了探討，發(fā)現(xiàn)教育投資和遷移投資對(duì)非農(nóng)就業(yè)收入都有著顯著的正效應(yīng)，而健康投資的作用為負(fù)，本文從農(nóng)村居民收入低、醫(yī)療負(fù)擔(dān)重等方面進(jìn)行了解釋?zhuān)⒅赋隽苏吆x。 (5)微觀方面的經(jīng)驗(yàn)分析。本文運(yùn)用調(diào)研數(shù)據(jù)，分別分析了人力資本對(duì)非農(nóng)就業(yè)參與、人力資本對(duì)非農(nóng)就業(yè)時(shí)間、人力資本對(duì)非農(nóng)就業(yè)工資的影響。結(jié)論顯示，較高學(xué)歷和擁有技能隊(duì)非農(nóng)就業(yè)參與和非農(nóng)就業(yè)時(shí)間都有正的影響；但高學(xué)歷的工資效應(yīng)并不明顯，而擁有技能卻可以顯著提高非農(nóng)工資，教育投資回報(bào)率僅為2．3％，而有技能的勞動(dòng)者比沒(méi)有的非農(nóng)收入要高21％。本文還對(duì)這些現(xiàn)象進(jìn)行了解釋。 (6)根據(jù)文中的結(jié)論，提出促進(jìn)非農(nóng)就業(yè)和加強(qiáng)人力資本投資的一些政策建議，尤其是針對(duì)教育回報(bào)率低、醫(yī)療負(fù)擔(dān)沉重、職業(yè)教育薄弱、非農(nóng)就業(yè)保障機(jī)制不健全等情況，提出構(gòu)筑支持農(nóng)村人力資本投資和非農(nóng)就業(yè)發(fā)展的制度體系。
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類(lèi)號(hào)】：F272;F323.6;F249.2;F224
【圖文】：

57054872464.3630596.0019099.2861.5738.445444849465.0529975.5420411.7259.4940.537424809065.21本表分行業(yè)從業(yè)人員是按從事的主行業(yè)劃分的，如以農(nóng)業(yè)為主、兼營(yíng)商業(yè)的，業(yè)從業(yè)人員。工業(yè)從業(yè)人員中包括村及村以下辦的工業(yè)從業(yè)人員。來(lái)源:1985一2006年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)比重下降，私營(yíng)企業(yè)比重大幅上升按農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的部門(mén)來(lái)分類(lèi)，本文分成三類(lèi)，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、體就業(yè)。我們已199壓一2006年的數(shù)據(jù)來(lái)看，農(nóng)村勞動(dòng)力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)14680萬(wàn)，增加了將近60%，個(gè)體經(jīng)營(yíng)就業(yè)從1491萬(wàn)增加到2147，農(nóng)村勞動(dòng)力在私營(yíng)企業(yè)部門(mén)就業(yè)的增加最多，從1990年的113萬(wàn)的2632萬(wàn)，增加了22倍還要多。但是，從決定量來(lái)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)仍動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的主力軍，然而比重卻在逐年下降，已從1990年的85年的75%，個(gè)體就業(yè)比較較為穩(wěn)定，大部分年份都保持在10%一巧%，重大幅上升，從1990年的1%上升到2006年的13.5%。00000八000U09OOt‘

本文編號(hào)：2745442