發(fā)布時間：2018-03-30 21:40

  本文選題：人力資本　切入點：國際分工　出處：《經(jīng)濟科學(xué)》2017年03期

【摘要】：本文發(fā)展了徐建煒和姚洋(2010)的國際分工新形態(tài)學(xué)說,認為人力資本平均水平和分布的差異是推動當前國際分工新形態(tài)形成的重要因素,進而也是全球失衡更深層次的根源。具體而言,人力資本平均水平較高、分布較分散的經(jīng)濟體,在金融服務(wù)業(yè)具有比較優(yōu)勢,進而出現(xiàn)經(jīng)常賬戶的持續(xù)逆差;反之,人力資本平均水平較低、分布相對集中的經(jīng)濟體,在實體經(jīng)濟具有比較優(yōu)勢,進而導(dǎo)致經(jīng)常賬戶的順差。利用全世界108個經(jīng)濟體較長時期的面板數(shù)據(jù)進行實證研究,主要實證結(jié)果和穩(wěn)健性檢驗結(jié)果均支持了上述理論觀點。本文的研究結(jié)論對于進一步認識當前的國際分工新形態(tài)和全球失衡具有重要的啟示意義。
[Abstract]:This paper develops the new morphological theory of international division of labor proposed by Xu Jianwei and Yao Yangwei (2010). It is considered that the difference in the average level and distribution of human capital is an important factor to promote the formation of the new form of international division of labor at present, and it is also the root of the deeper level of global imbalance.In particular, economies with higher average human capital levels and more dispersed economies have a comparative advantage in the financial services sector, resulting in persistent current account deficits; conversely, the average human capital level is lower,Relatively concentrated economies have a comparative advantage in the real economy, leading to a current account surplus.Using the panel data of 108 economies in the world for a long period of time, the main empirical results and robust test results support the above theoretical point of view.The conclusion of this paper is of great significance for further understanding the new form of international division of labor and global imbalance.
【作者單位】： 湖南師范大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重大項目(15ZDB132)的課題的階段性成果
【分類號】：F114.1;F249.1

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9 張U，

本文編號：1687748