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贍養(yǎng)經(jīng)濟(jì)、延遲退休與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)——基于中國(guó)退休制度改革

發(fā)布時(shí)間:2018-03-19 01:27

  本文選題:贍養(yǎng)經(jīng)濟(jì) 切入點(diǎn):延遲退休 出處:《大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2017年03期  論文類型:期刊論文


【摘要】:通過家庭贍養(yǎng)結(jié)構(gòu)引入附帶人力資本的世代交疊模型以探究壽命延長(zhǎng)、贍養(yǎng)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素對(duì)個(gè)人退休決策的影響。模型中強(qiáng)調(diào)中國(guó)等亞洲文化獨(dú)有的"雙向利他性",即考慮家庭內(nèi)部父輩對(duì)子女的教育投資及子女對(duì)父輩的回饋這樣的贍養(yǎng)結(jié)構(gòu)。數(shù)值模擬部分討論了不同退休制度情況下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況的差異。個(gè)人退休決策由人均壽命、贍養(yǎng)依賴、勞動(dòng)相對(duì)于資產(chǎn)的價(jià)值、折算系數(shù)和老年勞動(dòng)強(qiáng)度的下降程度等共同決定;延遲退休會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)幅度隨人均壽命增加而減少,隨贍養(yǎng)依賴程度增加而增加。
[Abstract]:The family support structure is introduced with the human capital OLG model to explore the life span of support structure, the influence factors of labor intensity on individual retirement decisions. The model emphasizes the China Asian culture unique "two-way altruism", which is considered within the family fathers in their children's education investment and children of their fathers' feedback support this structure. The numerical simulation part discusses the difference of economic growth under the condition of different retirement system. Individual retirement decisions by life expectancy, support on labor assets relative to the value of conversion coefficient and elderly labor intensity decreased is determined; delay retirement will lead to economic growth and economic growth with life expectancy decreased, with support dependence increases.

【作者單位】: 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院;
【基金】:國(guó)家留學(xué)基金委資助項(xiàng)目(201506640020)
【分類號(hào)】:F124.1;F249.2

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本文編號(hào):1632229

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