本文選題：人口遷移　切入點：雙邊匹配市場　出處：《經(jīng)濟(jì)評論》2017年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：大城市較高人均產(chǎn)出的原因除了集聚效應(yīng),還源于高技能轉(zhuǎn)移人口選擇資源集中的大城市。隨著市場規(guī)模增大,競爭選擇加劇,僅有較高效率企業(yè)(人才)能保留下來,結(jié)果這類城市平均生產(chǎn)率更高,并進(jìn)一步影響集聚經(jīng)濟(jì)。本文嘗試以雙邊市場思想探討新型城鎮(zhèn)化大轉(zhuǎn)型背景下轉(zhuǎn)移人口與城市匹配問題,在運用新結(jié)構(gòu)計量方法克服選擇、集聚與城市生產(chǎn)率三者間內(nèi)生性問題后,由中國24座城市微觀勞動力市場匹配數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),目前大城市高、低技能兩種極端勞動力互補性逐漸增強。隨著城市集聚效應(yīng)與城市成本差距逐漸變小,人口(尤其高技能人才)遷移選擇所引起的較小生產(chǎn)率變化很大程度上影響城市規(guī)模。
[Abstract]:In addition to the agglomeration effect, the reasons for the higher per capita output in large cities are due to the large cities where the highly skilled transfer population chooses to concentrate resources. As the market size increases and competition increases, only more efficient enterprises (talents) can be retained. Results the average productivity of this kind of cities is higher, and the agglomeration economy is further affected. This paper attempts to discuss the problem of population transfer and urban matching under the background of new urbanization transition with the idea of bilateral market, and use the new structure measurement method to overcome the choice. After the endogenous problems between agglomeration and urban productivity, according to the matching data of the micro labor market of 24 cities in China, it is found that at present the big cities are high. As the gap between urban agglomeration and urban cost becomes smaller, the small productivity changes caused by the migration of population (especially highly skilled talents) greatly affect the scale of cities.
【作者單位】： 湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院;
【基金】：湖南省2011協(xié)同創(chuàng)新平臺項目“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與湖南新型城鎮(zhèn)化” 國家社科基金重點項目“新型城鎮(zhèn)化與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展”(項目編號:14AJL012) 2016湖南省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地課題(項目編號:16jdmszd02)資助
【分類號】：F249.22

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1613918