發(fā)布時(shí)間：2018-02-27 21:06

  本文關(guān)鍵詞： 延遲退休 人口預(yù)測(cè) 勞動(dòng)力供給　出處：《人民論壇》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：為緩解我國(guó)人口快速老化和勞動(dòng)力數(shù)量減少的影響,延遲法定退休年齡的政策勢(shì)在必行。延遲退休政策執(zhí)行初期,高齡、低學(xué)歷勞動(dòng)力的加入會(huì)拉低整體勞動(dòng)力的平均質(zhì)量。隨著時(shí)間推移,當(dāng)新生代的高學(xué)歷勞動(dòng)力進(jìn)入老年,將消除其對(duì)整體的人力資本質(zhì)量的負(fù)面影響。
[Abstract]:In order to mitigate the impact of the rapid ageing of the population and the decrease in the number of workers in our country, it is imperative to delay the mandatory retirement age. With the entry of the low-degree labor force, the average quality of the whole labor force will be lowered. With the passage of time, the negative influence on the overall human capital quality will be eliminated when the new generation of highly educated labor force enters the old age.
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)人力資本指數(shù)體系完善及其應(yīng)用”(項(xiàng)目編號(hào):71273288)階段性成果
【分類號(hào)】：F249.2

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本文編號(hào)：1544324