發(fā)布時間：2018-01-16 00:20

  本文關鍵詞：基于混同均衡條件下求職者理性選擇研究　出處：《江淮論壇》2017年04期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 混同均衡 文化習俗 內生沖擊 理性選擇

【摘要】：本文通過研究Thomas J.Dohmen理論模型發(fā)現(xiàn),區(qū)域文化習俗差異會對就業(yè)者行為產(chǎn)生內生量沖擊,隨之便會產(chǎn)生一個與之對應的適應性成本,一旦文化習俗差別存在并引起適應性成本,社會就不會出現(xiàn)一個統(tǒng)一均衡工資,但會有一個混同均衡工資,混同均衡中的適應性成本會對求職者理性選擇產(chǎn)生影響。最后利用混同均衡條件,選取我國文化習俗差異度比較大的兩個區(qū)域數(shù)據(jù)建立計量模型對求職者的理性選擇進行研究,并提出相關政策建議。
[Abstract]:Through the study of Thomas J. Dohmen theory model, it is found that regional cultural customs will have an endogenous impact on the behavior of the employed persons, which will result in a corresponding adaptive cost. Once cultural differences exist and lead to adaptive costs, society will not have a uniform balanced wage, but there will be a mixed equilibrium wage. The adaptability cost in the mixed equilibrium will affect the rational choice of the job seeker. Finally, the mixed equilibrium condition will be used. In this paper, we select two regional data which have great difference in cultural customs to establish a quantitative model to study the rational choice of job seekers, and put forward some relevant policy suggestions.
【作者單位】： 皖西學院經(jīng)濟與管理學院;
【基金】：2016年安徽省軟科學項目(1607a0202038)
【分類號】：F224;F249.2
【正文快照】： 就業(yè)是民生之本,人口是否充分就業(yè)關系到一個國家的生產(chǎn)和發(fā)展,由于充分就業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中具有重要意義,因此世界上很多國家和地區(qū)的學者非常關注就業(yè)問題并對求職者就業(yè)選擇行為做了相關研究。在前期相關理論研究過程中,Burdett(1978)通過求職者能夠自由尋找滿意工作條件

【參考文獻】

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10 馬雙;張R，

本文編號：1430728