本文關(guān)鍵詞：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與蘇北就業(yè)政策優(yōu)化——基于淮安市703家企業(yè)用工情況的調(diào)查　出處：《經(jīng)濟(jì)體制改革》2017年06期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 企業(yè)用工 就業(yè)政策 蘇北

【摘要】：基于對蘇北淮安703家企業(yè)用工情況的調(diào)查,本文發(fā)現(xiàn)2014~2016年,企業(yè)用工總量相對平穩(wěn),服務(wù)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)形態(tài)企業(yè)用工增速較快;企業(yè)用工缺口較小,招工難度不大;企業(yè)用工年齡結(jié)構(gòu)合理,勞動力素質(zhì)基礎(chǔ)較好;企業(yè)用工成本小幅上升。同時,企業(yè)面臨運(yùn)營壓力加大,高級技工與業(yè)務(wù)骨干缺乏,社保和住房公積金繳納壓力凸顯,與此同時,年輕勞動力流動性加大,工人老齡化現(xiàn)象開始顯現(xiàn),據(jù)此,應(yīng)大力培養(yǎng)高級技工人才,著力提高用工數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量,合理降低企業(yè)運(yùn)行成本,用足用好穩(wěn)崗補(bǔ)貼,進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
[Abstract]:Investigation on the employment situation in Huaian based on 703 enterprises, this paper found that in 2014~2016, the total employment is relatively stable, service industry and the new economy the rapid growth of employment; employment gap of smaller enterprises, recruitment is not difficult; the labor age structure of enterprises is reasonable, labor force quality good foundation; enterprise labor costs rose slightly. At the same time, enterprises facing operating pressure, and the lack of senior technical backbone of the business, social insurance and housing provident fund payment pressure highlights, at the same time, young labor mobility increased, the phenomenon of aging workers began to appear, therefore, should vigorously develop advanced technical talents, and strive to improve the number of employment and employment quality, reasonably reduce the operation cost of enterprises, making full use of post steady subsidies, to further improve the employment service system.

【作者單位】： 淮陰師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：淮安市軟科學(xué)研究計劃“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下淮安市企業(yè)用工政策優(yōu)化與高素質(zhì)勞動力供給管理研究”(HAR201605) 江蘇省社會科學(xué)應(yīng)用精品工程項目“供給側(cè)改革、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與蘇北技能型人才培養(yǎng)研究”(17SYC-013)
【分類號】：F127;F249.27
【正文快照】： 2015年中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出,要更加注重供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革已成為我國“十三五”規(guī)劃的重要內(nèi)容和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)。法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊于19世紀(jì)初提出的“薩伊定理”,認(rèn)為由供給自動創(chuàng)造需求,是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革重要的思想源泉。[1]賈康等(2013)[2]國內(nèi)

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃勇;;致力破解勞動用工難——當(dāng)前企業(yè)用工情況的調(diào)研與建議[J];浙江經(jīng)濟(jì);2011年09期

2 羅人社;;漯河市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)招用工情況調(diào)查與思考[J];人才資源開發(fā);2011年09期

3 冷紅梅;;膠州市規(guī)模以上企業(yè)用工情況分析及對策[J];中國外資;2013年13期

4 劉純慶;馬云生;宋增欣;;山東招遠(yuǎn)企業(yè)違法用工情況嚴(yán)重[J];中國就業(yè);2001年07期

5 王佩亨;;企業(yè)用工情況調(diào)查[J];決策;2012年01期

6 ;2012年二季度企業(yè)用工情況調(diào)查報告[J];經(jīng)濟(jì)界;2012年03期

7 ;廣西近期外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)和企業(yè)用工情況調(diào)研報告[J];人事天地;2012年09期

8 孟凡平;;服務(wù)區(qū)用工情況分析及對策思考[J];科技與企業(yè);2012年22期

9 ;當(dāng)前企業(yè)用工、招工存在的困難及未來預(yù)期——千戶企業(yè)用工情況問卷調(diào)查報告[J];經(jīng)濟(jì)界;2013年01期

10 劉倬;;民營企業(yè)用工情況調(diào)查——以葫蘆島市為例[J];中國集體經(jīng)濟(jì);2013年20期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 張飛;研究部署開展全市勞動用工情況檢查工作[N];金昌日報;2007年

2 劉睿;省政府督察組來我市檢查勞動用工情況[N];商洛日報;2007年

3 記者 張春鴿;省勞動用工情況督察組來我市檢查工作[N];延安日報;2007年

4 記者 戴嵐嵐;用工情況好轉(zhuǎn) 行業(yè)冷熱不均[N];閩南日報;2008年

5 記者 楊旭;全區(qū)規(guī)模企業(yè)用工情況穩(wěn)中有增[N];鐵嶺日報;2010年

6 記者 張云;晉中：勞動用工情況將定期報告[N];山西經(jīng)濟(jì)日報;2009年

7 記者 王晉晉　實習(xí)生 李婭敏;人大代表視察勞動用工情況[N];鄭州日報;2011年

8 周龍邋周萍萍;省領(lǐng)導(dǎo)來澄督查勞動用工情況[N];江陰日報;2007年

9 黃永東邋記者 陳萍芬;我市勞動用工情況監(jiān)督檢查活動結(jié)束[N];宜春日報;2007年

10 張靖;寧夏將開展用工情況專項檢查[N];中國礦業(yè)報;2008年

，

本文編號：1387849