本文關(guān)鍵詞：論人力資源公共服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化　出處：《求索》2017年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 績(jī)效評(píng)價(jià) 層次分析法

【摘要】：國(guó)家人力資源和社會(huì)保障發(fā)展十三五規(guī)劃綱要明確提出,要大力推行人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是推進(jìn)我國(guó)公共服務(wù)均等化和全面建成小康社會(huì)的客觀要求。要運(yùn)用新公共服務(wù)理論推進(jìn)人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),借鑒全面質(zhì)量管理方法不斷優(yōu)化人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,引用標(biāo)桿管理理論尋找標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)最優(yōu)實(shí)踐目標(biāo),發(fā)揮政府作用大力推進(jìn)人力資源公共服務(wù)標(biāo)化準(zhǔn)建設(shè)。
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;中南大學(xué);
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71272067)
【分類號(hào)】：D632.1;F249.21
【正文快照】： 一人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的理論內(nèi)涵與價(jià)值分析 人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是指人力資源基礎(chǔ)性、保障性、公益性服務(wù)中涉及的人力資源公共服務(wù)內(nèi)容、人力資源公共服務(wù)方式、人力資源公共機(jī)構(gòu)以及工作人員等的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化(1)。我國(guó)2015年公布的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十二五規(guī)

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張成林;人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];理論界;2001年05期

2 張心松;我國(guó)是人力資源大國(guó)[J];當(dāng)代法學(xué);2003年01期

3 劉社瑞;論媒介人力資源特征與管理[J];湖湘論壇;2005年03期

4 烏云;;重視企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)[J];實(shí)踐;2006年03期

5 張世杰;;人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源[J];學(xué)習(xí)月刊;2008年22期

6 杉青;;在全省縣(市、區(qū))長(zhǎng)人力資源和社會(huì)保障知識(shí)專題培訓(xùn)班上 常務(wù)副省長(zhǎng)趙正永作重要講話[J];陜西行政學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

7 佘暉;;山西省環(huán)保廳、省人力資源和社會(huì)保障廳成立[J];中國(guó)行政管理;2009年07期

8 李蒙;;關(guān)于公安人力資源層級(jí)配置的思考[J];理論觀察;2010年03期

9 關(guān)秋;;對(duì)“人力資源是第一資源”的認(rèn)識(shí)[J];法制與經(jīng)濟(jì)(中旬刊);2011年08期

10 ;自豪 創(chuàng)業(yè) 包容 奮進(jìn)——聊城市人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新跨越[J];山東人力資源和社會(huì)保障;2012年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 陳利芬;黃漫容;葉新梅;勞雪英;張振路;;新形勢(shì)下護(hù)理人力資源的管理[A];加入WTO和中國(guó)科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對(duì)策（上冊(cè)）[C];2002年

2 孫靜;錢皎月;;人力資源在護(hù)理管理中的作用[A];全國(guó)口腔科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年

3 張巧榮;楊生宏;;煤炭企業(yè)如何搞好人力資源的管理[A];第五屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

4 宋錄生;田秋生;余遠(yuǎn)生;;關(guān)于開(kāi)發(fā)煤炭企業(yè)人力資源的思考[A];第五屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

5 張煥玲;;淺談企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年

6 黎健;;合理開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,確保企業(yè)穩(wěn)定[A];廣西電機(jī)工程學(xué)會(huì)第九屆青年學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2006年

7 許慶林;;人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];2007中國(guó)鋼鐵年會(huì)論文集[C];2007年

8 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學(xué)界三方互動(dòng)共商人力資源事業(yè)大計(jì)——港澳臺(tái)大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會(huì)年會(huì)綜述(代序)[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

9 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的思考[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

10 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開(kāi)發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 童玉芬;建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的若干政策建議[N];中國(guó)人口報(bào);2007年

2 全國(guó)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員、江蘇省人事廳人才流動(dòng)服務(wù)中心主任 朱從明;探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)[N];中國(guó)人事報(bào);2007年

3 國(guó)家教育發(fā)展研究中心 高書(shū)國(guó);建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)是教育的重要使命[N];中國(guó)教育報(bào);2008年

4 江迪;建立全國(guó)統(tǒng)一開(kāi)放的人力資源市場(chǎng)[N];人民政協(xié)報(bào);2008年

5 廣西民族大學(xué)商學(xué)院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開(kāi)放的人力資源市場(chǎng)[N];廣西日?qǐng)?bào);2008年

6 通訊員 宗國(guó)邋潘涓 記者 張紅艷;我市人力資源市場(chǎng)建設(shè)取得重大突破[N];菏澤日?qǐng)?bào);2008年

7 貴州華能焦化制氣股份有限公司 熊家勤邋　;淺議企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[N];經(jīng)濟(jì)信息時(shí)報(bào);2008年

8 本報(bào)記者 楊晨光;體現(xiàn)建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的國(guó)家意志[N];中國(guó)教育報(bào);2009年

9 特約記者 劉利臻　王亮;河北省人力資源和社會(huì)保障廳揭牌[N];中國(guó)人事報(bào);2009年

10 記者 鄭勇;冀京搭建人力資源交流平臺(tái)[N];工人日?qǐng)?bào);2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 徐錚;中國(guó)城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)一體化研究[D];東北師范大學(xué);2015年

2 許亞寧;互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型物流企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2015年

3 聶會(huì)平;人力資源柔性及其對(duì)組織績(jī)效的作用研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

4 沈偉;知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學(xué);2004年

5 陳琪;人力資源當(dāng)期價(jià)值理論與方法[D];南京航空航天大學(xué);2006年

6 孫杰遠(yuǎn);教育促成人力資源生長(zhǎng)：西南三地調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2007年

7 田志鋒;人力資源部門績(jī)效評(píng)價(jià)與提升：組織績(jī)效杠桿模型的視角[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

8 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國(guó)藝術(shù)研究院;2010年

9 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)問(wèn)題研究[D];中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）;2011年

10 曲克敏;知識(shí)創(chuàng)新與人力資源[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 馬天舒;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)研究[D];北京交通大學(xué);2009年

2 王偉;我國(guó)人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];山東大學(xué);2009年

3 丁樂(lè);海關(guān)人力資源環(huán)境建設(shè)研究[D];上海交通大學(xué);2007年

4 趙淑丹;我國(guó)人力資源派遣研究[D];南昌大學(xué);2007年

5 劉栩;D公司戰(zhàn)略性人力資源計(jì)分卡研究[D];昆明理工大學(xué);2015年

6 陳亞;天津市城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];天津理工大學(xué);2015年

7 張玲;魯西南地區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)策略研究[D];西安建筑科技大學(xué);2015年

8 趙俊;山西省二級(jí)及以上綜合醫(yī)院護(hù)理人力資源現(xiàn)狀研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2015年

9 劉院林;云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

10 段亞峰;A企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：1336144