本文關(guān)鍵詞：EVA與BSC結(jié)合下CJ公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究　出處：《沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)》2017年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

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【摘要】：如今外部競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)若想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的買(mǎi)方市場(chǎng)中提升自身的經(jīng)營(yíng)水平,首先需要對(duì)自身做出客觀的評(píng)價(jià),這就需要一套科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,以便于客觀的呈現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,正確引導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為,從而達(dá)到增加企業(yè)整體效益的終極目的。當(dāng)今企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)壞境日益復(fù)雜化,傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)方式早已無(wú)法適用于現(xiàn)實(shí)情況,因此現(xiàn)代企業(yè)亟待改進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)方式。EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)與BSC(平衡計(jì)分卡)都是順應(yīng)時(shí)代需求誕生的產(chǎn)物,給現(xiàn)代企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)提供了新的啟發(fā)。本文首先基于國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀,對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的概念及其理論基礎(chǔ)進(jìn)行回顧總結(jié),并分別對(duì)EVA與BSC的理念進(jìn)行概述,說(shuō)明二者均存在優(yōu)勢(shì)與短板,以相關(guān)理論為基礎(chǔ)分析二者結(jié)合互補(bǔ)的科學(xué)性;其次以實(shí)際的公司為本文的具體研究對(duì)象,分析CJ公司績(jī)效評(píng)價(jià)管理現(xiàn)狀,對(duì)其中存在的缺陷進(jìn)行歸納總結(jié),同時(shí)列舉了這些缺陷會(huì)引發(fā)何種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),基于此說(shuō)明在CJ公司中引入EVA與BSC的必要性;再次圍繞CJ公司的自身經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及實(shí)際情況,選取具有關(guān)聯(lián)性的評(píng)價(jià)指標(biāo),針對(duì)CJ公司構(gòu)建EVA與BSC相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,主要通過(guò)層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重,運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法確定公司各層面的具體績(jī)效分值,分析總體及各個(gè)層面的分值情況,對(duì)CJ公司的績(jī)效作出評(píng)價(jià);最后對(duì)CJ公司的績(jī)效評(píng)價(jià)管理提出建議,并期望這一體系能在日后的應(yīng)用中得到不斷的更新與完善。
【學(xué)位授予單位】：沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類(lèi)號(hào)】：F259.23;F253.7

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本文編號(hào)：1336159