發(fā)布時間：2017-12-26 04:30

  本文關(guān)鍵詞：美國城市舒適性評價及其對人才吸引力的影響　出處：《華東師范大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,人才日益成為世界各個國家和地區(qū)競相爭奪的焦點。城市歷來是人口高度集聚的中心,能否吸引并留駐人才,成為當(dāng)前和未來城市全方位發(fā)展的核心議題,舒適性研究的興起,為城市如何提升人才吸引力提供了嶄新視角。城市舒適性(urbanamenity)建設(shè)是西方城市相繼進(jìn)入后工業(yè)社會后出現(xiàn)的一類需求導(dǎo)向型城市發(fā)展理念,其核心在于通過打造人才偏好的舒適性環(huán)境,吸引人才集聚,使城市獲得更好更高更新的發(fā)展先機(jī)。作為最先倡導(dǎo)城市舒適性議題研究的美國,城市舒適性被廣泛應(yīng)用于美國國內(nèi)的舊城改造和城市更新實踐,持續(xù)多年,取得了豐碩的成果。他山之石可以攻玉,本文以美國人口總量最多的50個城市為研究對象,探討城市舒適性建設(shè)對吸引人才的積極效應(yīng),挖掘其中的相關(guān)政策和做法,以期為國內(nèi)城市提升人才集聚能力提供可資借鑒的經(jīng)驗,有助于越來越多的中國城市,成功從傳統(tǒng)工業(yè)城市向創(chuàng)新型城市轉(zhuǎn)型。本文通過厘清城市舒適性、人才吸引力的內(nèi)涵,分析人才流動理論、中心一外圍理論及城市更新相關(guān)理論,重點梳理國內(nèi)外學(xué)者在城市舒適性評價及其與人才區(qū)位選擇關(guān)系方面的研究進(jìn)展,結(jié)合研究對象的特性,有針對性地選取對城市吸引人才起關(guān)鍵性作用的指標(biāo),嘗試構(gòu)建更為完善的城市舒適性評價指標(biāo)體系。在此基礎(chǔ)之上,聚焦城市尺度層面,對美國人口總量最多的50個城市進(jìn)行舒適性實證研究,選取2005、2010及2015年等三個時間截面數(shù)據(jù),分析城市舒適性空間格局演變特征,并運用Spearman秩相關(guān)分析法及因子分析法驗證城市舒適性對人才吸引力的影響效應(yīng),探討城市舒適性建設(shè)與城市人才吸引策略之間的關(guān)系,以期為國內(nèi)城市打造具有吸引力的人居環(huán)境、提升創(chuàng)新競爭力提供可資參考的政策建議。本文研究主要得到以下結(jié)論:(1)在研究期內(nèi),美國城市自然環(huán)境舒適性呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢,形成"東中部普遍偏低,西部主導(dǎo)"的空間分布格局;人工環(huán)境舒適性呈現(xiàn)下降趨勢,等級較高的城市在全美范圍內(nèi)空間分布較為分散;社會氛圍舒適性總體以水平較高的城市為主,空間分異特征不明顯。(2)美國綜合城市舒適性整體水平始終處于較高舒適性等級,且呈現(xiàn)不斷上升趨勢;波士華、南加州和北加州城市群一直是高等級舒適性城市最為集中的地域,但隨著時間的推移,這種絕對優(yōu)勢正在逐漸弱化,全美城市舒適性區(qū)域差異趨于縮小。(3)綜合城市舒適性水平和人才吸引力之間始終呈現(xiàn)顯著正相關(guān),舒適性等級較高的城市對于人才具有較強的吸引力;城市人工、社會氛圍環(huán)境舒適性與人才吸引力之間一直存在較強的相關(guān)性,自然環(huán)境與人才吸引力之間的相關(guān)性在近年來才開始凸顯。(4)七項舒適性二級評價指標(biāo)對于人才吸引力均具有積極作用,其中,城市包容性、鄰里氛圍、安全性、環(huán)境質(zhì)量及公共服務(wù)對于提升城市人才吸引力的影響力度較強,文化休閑環(huán)境、氣候條件影響則較弱。本文共分為五個章節(jié):第一章主要闡述論文的研究背景和意義、研究內(nèi)容和思路、研究方法及研究特色;第二章基于對城市舒適性、人才吸引力的概念界定的基礎(chǔ)上,分析相關(guān)理論和國內(nèi)外研究進(jìn)展,夯實本論文的理論和研究基礎(chǔ);第三章立足于已有舒適性評價指標(biāo)體系,從自然環(huán)境、人工設(shè)施和社會氛圍三方面構(gòu)建本研究的城市舒適性評價指標(biāo)體系,并在此基礎(chǔ)上分別測算全美50個城市在2005、2010及2015年的舒適性水平,對其城市舒適性的時空格局演變特征進(jìn)行了探討;第四章主要應(yīng)用Spearman秩相關(guān)分析驗證城市舒適性與人才吸引力的相關(guān)性,并進(jìn)一步應(yīng)用因子分析法識別城市人才吸引力的關(guān)鍵影響因子;第五章為全文結(jié)論、政策建議及進(jìn)一步思考。
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F299.712

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1335822