民族地區(qū)學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案探微——以內(nèi)蒙古呼倫貝爾學(xué)院為例
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【摘要】:人才培養(yǎng)方案關(guān)系著人才培養(yǎng)的規(guī)格和質(zhì)量,培養(yǎng)什么樣的人,怎么樣培養(yǎng)人成為每所學(xué)校、每個專業(yè)共同探討的話題。在就業(yè)壓力日益增大的社會背景下,針對少數(shù)民族地區(qū)學(xué)前教育專業(yè)的特殊性,其人才培養(yǎng)方案應(yīng)重新解讀,特別是應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案存在的問題,找到解決的根本策略,以期達(dá)到社會對學(xué)前教育人才的需求。
【作者單位】: 呼倫貝爾學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 學(xué)前教育 人才培養(yǎng) 問題 策略
【分類號】:G642;G61-4
【正文快照】: 在當(dāng)今就業(yè)壓力日益增大的社會背景下,如何使培養(yǎng)的人才符合經(jīng)濟社會發(fā)展的需要成為各級各類院校制定人才培養(yǎng)規(guī)格時首要考慮的問題,一些院校辦學(xué)定位不準(zhǔn)確,培養(yǎng)規(guī)格與社會的發(fā)展嚴(yán)重脫軌,培養(yǎng)出來的學(xué)生不能適應(yīng)社會的發(fā)展,許多學(xué)生畢業(yè)意味著失業(yè),這種“大而空”并且不夠“
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,本文編號:992320
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