近年來,幼兒園教育中教師隊伍老化問題嚴重,影響了幼兒園教育的質(zhì)量和效果。青年教師是保證幼兒教育發(fā)展的中流砥柱和中堅力量,對幼兒園青年教師進行培養(yǎng),使之專業(yè)素質(zhì)能夠符合相關(guān)要求,幫助幼兒成長發(fā)展,成為了當前亟需解決的關(guān)鍵問題。 

【文章來源】：才智. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1.幼兒園青年教師培養(yǎng)的意義與重要性
    1.1提升教師自身專業(yè)素養(yǎng)和技能水平
    1.2創(chuàng)新幼兒園教育,促進幼兒多元發(fā)展
2.幼兒園青年教師培養(yǎng)策略途徑
    2.1校方進行重視,設(shè)定培養(yǎng)目標
    2.2加強溝通交流,引導青年教師更快融入工作
    2.3教學幫助,提高青年教師專業(yè)素質(zhì)
    2.4完善獎懲制度,激勵教師積極進取
總結(jié)



本文編號：3637491