采用問卷法對農(nóng)村幼兒教師的流失意愿及其影響因素進(jìn)行調(diào)查分析,并針對調(diào)查結(jié)果提出了建議,以期降低農(nóng)村幼兒教師流失率,促進(jìn)農(nóng)村學(xué)前教育的發(fā)展。 

【文章來源】：江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2019,32(12)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 問題的提出
2 研究方法
3 結(jié)果與分析
    3.1 農(nóng)村幼兒教師個(gè)人因素與流失意愿
    3.2 農(nóng)村幼兒園因素與流失意愿
    3.3 社會因素與流失意愿
4 討論與建議
    4.1 對農(nóng)村幼兒園的建議
    4.2 對政府和社會大眾的建議
    4.3 對農(nóng)村幼兒教師的建議
5 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]農(nóng)村幼兒教師流失的現(xiàn)狀、原因及對策——以安徽省淮南市為例[J]. 黃勝梅.  滁州學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(04)
[2]離職意向的態(tài)度因素綜述[J]. 李博為,宋聯(lián)可.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2007(05)
[3]北京市幼兒教師職業(yè)倦怠的狀況及成因研究[J]. 梁慧娟,馮曉霞.  學(xué)前教育研究. 2004(05)



本文編號：3577402